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解除劳动合同直接法院起诉
解除劳动合同
可以向人民
法院起诉
吗?
答:
解除劳动合同可以向人民法院起诉但需要先进行劳动仲裁
;劳动仲裁是前置程序,不能超过,否则,法院也是不能受理的。依据法律规定,劳动者对下列劳动争议的仲裁裁决不服的,劳动者还可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。1. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低...
解除
劳务
合同
的违约纠纷
可以
向
法院起诉
吗
答:
因解除劳务合同产生的违约纠纷是可以向人民法院起诉的
,劳务关系跟劳动关系的法律性质不同,如果发生纠纷,只要符合《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,法院就会立案,比如有具体的诉求,有违约纠纷的事实和理由等。 一、解除劳务合同的违约纠纷可以向法院起诉吗?解除劳务合同的违约纠纷可以向法院起诉。《...
被无故辞退怎么
起诉
用人单位?
答:
可以直接到当地的法院起诉处理
,劳动者被用人单位无故辞退,属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为工作1年支付2个月工资,不满半年的部分为1个月工资。如果用人单位拒绝支付,劳动者可以申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁...
解除劳动合同
后开始
诉讼
是否可行
答:
一,
解除劳动合同后开始诉讼是否可行解除劳动合同后1年内可以起诉
,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。一般规定(适用劳动者和用人单位):根据劳动合同法第五十条规定,当事人对仲裁终局案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起
十五日内向人民法院提起诉讼
;期满不起诉的,裁...
劳动合同解除
是否必须通过
诉讼
?
答:
并不是,
一般情况下解除合同不需要向法院起诉
。根据法律规定,当事人主张解除合同时应通知对方,自通知到达对方时合同解除。如果对方有异议
可以
向法院起诉或者提起仲裁。所以解除合同时只需通知另一方即可。法律并未对解除合同通知的形式作出明确规定。因此向人民法院递交起诉状并由人民法院送达对方,通过人民...
劳动合同
纠纷可以
直接
向
法院起诉
吗为什么
答:
法律主观:与单位发生 劳动合同纠纷 ,不能 直接去法院 起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局 申请劳动仲裁 ,取得 仲裁裁决书 后,对仲裁裁决不服方可 向法院起诉 。 按照我国《劳动法》的规定,在用人单位与劳动者发生劳动争议时,
可以
通过协商、调解、仲裁诉讼等途径来解决,其中协商、调解不是 ...
劳动
者
可以直接诉讼
吗
答:
一般情况下劳动者不能直接向法院起诉。劳动者
可以
通过自行协商、和解、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的方式解决劳动争议;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员...
个人
起诉
公司劳动单反
解除劳动合同
怎么起诉
答:
一、劳动合同解除的案件怎么起诉? 一般合同有约定的就按照约定,没有约定的,
可以
到被告所在地、合同签订地、合同履行地法院立案起诉。在起诉之前,原告为防止对方将财产转移,也可以申请诉前财产保全。 1、立案后,法院将案件分配到具体承办法官。法院向被告发送起诉状,被告应在收到起诉状副本后15日内...
可以直接
到
法院起诉
要求
解除合同
吗
答:
可以
直接
到
法院起诉
要求
解除合同
吗 可以直接到法院起诉要求解除合同,但是要符合解除合同的条件,否则无法解除或要承担违约责任。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现,该合同失去意义,应归于消灭。在此情况下,我国合同法允许当...
如果协商
解除劳动合同
还可以上
法院起诉
吗?
答:
如果协商解除劳动合同还
可以
上法院起诉的。我国的用人单位依照规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 一、如果协商解除劳动合同还可以上法院起诉吗?合同解除权...
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