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解除劳动合同需要本人签字吗
解除劳动合同必须要本人签字吗
答:
法律分析:必须要
。是要员工签字确认的,只有双方签字确认了,解除劳动合同才具有法律效力。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
解除劳动合同
证明
需要本人签字吗
答:
法律分析:解除劳动合同分为协商解除和单方解除,
协商解除必须本人签字
,单方解除只需要通知对方即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...
劳动合同解除
必须
本人签字吗
答:
劳动合同解除不一定需要本人签字
,但必须经过双方协商一致或者符合法定解除条件。在解除劳动合同时,双方应遵守法定程序,确保劳动者的权益得到充分保障。为避免日后纠纷,建议双方尽量采取书面协议并签字确认。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
终止
劳动合同需要本人签字吗
答:
法律分析:肯定需要本人签字的
,不然就没有什么法律效力了,而且要看清楚协议内容,要维护好自己的合法权利。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
和单位
解除劳动合同一定要本人
去
签字吗
。委托家人可以吗
答:
和单位解除劳动合同需要要本人去签字
,委托家人也可以。法律分析根据相关法律条例规定,如果是劳动者委托家属代签的,代签行为有效,如果没有委托家属的,代签解除劳动合同属于无权代理行为,经劳动者追认的,该行为有效。正常的程序应该是本人去签字,才能有法律效力,因为解除劳动合同时必须本人签字,除非和...
解除劳动合同需要本人签字吗
答:
法律主观:
解除劳动合同必须要本人签字
。在我国的劳动合同解除以及劳动关系终止的规定中,双方在解除劳动合同之后,用人单位必须出示一份
解除合同
的证明文件,双方协商签字确认后,劳动关系解除。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
解除劳动合同
证明
需要本人签字吗
答:
法律分析:是
要
员工
签字
确认的,只有双方签字确认了,
解除劳动合同
才具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,...
解除劳动合同需要签字吗
答:
法律分析:是要员工
签字
确认的,只有双方签字确认了,
解除劳动合同
才具有法律效力。用人单位与劳动者协商一致时,解除劳动合同。也还
需要
和用人单位协商解决劳动关系后的解除或者终止劳动合同的证明、档案和社会保险关系转移等手续。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前...
解除劳动合同需要本人签字吗
答:
企业单方解除劳动合同不需要本人签字。协商
解除劳动合同必须要本人签字
。用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序:1、制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据;2、应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规...
解除劳动合同需要本人签字
么
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