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订立集体合同应遵循的原则
订立集体合同应当遵循的原则
包括( )。
答:
订立集体合同应遵循的原则:
①遵守法律、法规、规章及国家有关规定;②相互尊重,平等协商;③诚实守信,公平合作;④兼顾双方合法权益
;⑤不得采取过激行为。
签订集体合同的原则
?
答:
第三,
协商一致原则
。集体合同是当事人双方意思表示一致而达成的协议。协商是我国处理劳动关系的重要方式,也是签订集体合同的基础。当协商不能取得一致意见时,应申请当地政府组织有关各方协调处理。第四,
当事人义务对等原则
。集体合同当事人双方所承担的义务,不论是企业的义务,还是工会及全体职工的义务...
订立集体合同应遵循的原则
不包括
答:
1. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
。这一原则确保集体合同的内容合法性。2.
相互尊重,平等协商
。在订立集体合同的过程中,双方应保持相互尊重和平等的态度,进行自主协商。3.
诚实守信,公平合作
。集体协商应遵循程序公平,双方在合作中应保持诚实守信。4.
兼顾双方合法权益
。在协商和订立集体合同时...
集体
协商
应遵循什么原则
答:
集体协商应遵循下列原则:
守法的原则;相互尊重,平等协商的原则;诚实守信,公平合作的原则;兼顾双方合法权益的原则
;以及
不得采取过激行为
的原则。【法律依据】《集体合同规定》第五条进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:(一)
遵守法律、法规、规章及国家有关规定
;(二)相互尊...
工资
集体
协商制度
应遵循哪些原则
答:
4)兼顾双方合法权益;(5)不得采取过激行为
。法律依据:《集体合同规定》第五条 进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则:(一)
遵守法律、法规、规章及国家有关规定
;(二)
相互尊重,平等协商
;(三)
诚实守信,公平合作
;(四)兼顾双方合法权益;(五)不得采取过激行为。
平等协商、
签订集体合同的原则
有哪些?
答:
一、合法性
原则
所谓合法性是指
签订集体合同的
全过程是一种
遵循
法律的行为。(一)
签订合同
双方主体资格合法。必须
遵守
法律、法规的有关规定,履行法定手续。工会和企业是签订集体合同的主体,其他组织无权签订集体合同。(二)签订集体合同的程序应合法。当事人双方在集体合同的起草、协商、签字、登记等各个...
集体
协商
应遵循哪些原则
答:
答:新《集体合同规定》第五条规定“进行集体协商,签订集体合同或专项集体合同,应当遵循下列原则: (一)
遵守法律、法规、规章及国家有关规定
; (二)
相互尊重,平等协商
; (三)
诚实守信,公平合作
; (四)
兼顾双方合法权益
; (五)
不得采取过激行为
。
集体协商和
集体合同
必须
遵循哪些原则
?
答:
“集体协商应遵循法律、法规的规定和平等合作的原则。”
合法原则
是指劳动关系主体就劳动权益的协商、订立程序和协商的内容,订立的合同条款必须符合有关法律法规要求。否则,就是无效或违法,就要承担法律责任。这其中,对协商和订立内容条款中有关劳动标准的把握,必须以《劳动法》规定为最基本的下限,集体...
集体
协商
应遵循哪些原则
答:
法律分析:集体协商应当遵循下列原则:
诚实守信,公平合作
;
兼顾双方合法权益
;
不得采取过激行为
;
遵守法律、法规、规章及国家有关规定
;
相互尊重,平等协商
。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动...
集体合同
生效是多少日之内
答:
订立集体合同的原则是:
内容合法原则
;平等合作、协商一致的原则;兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则;维护正常的生产工作秩序原则。根据兼顾所有者、经营者和劳动者利益原则。确定集体合同的各项条款应兼顾各方利益,不能为追求自己的利益而损害其他人的利益,即要均衡所有者、经营者和劳动者各自的利益。...
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