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试用期一定要交公积金吗
试用期公积金必须缴纳吗
答:
试用期公积金必须缴纳
。建立劳动关系后,雇主应依法为员工缴纳住房公积金。试用期同样属于劳动合同期限内,雇主在试用期间也必须为员工缴纳住房公积金。无论员工是否处于试用期,存在劳动关系时,雇主需按法律规定缴纳公积金。公积金的缴纳规定:1、缴纳对象:适用于全日制员工,包括试用期内的员工;2、缴纳比例:...
在
试用期
不
交公积金吗
?
答:
在试用期不一定需要交公积金
,这是由于《住房公积金管理条例》规定,单位在录用职员后的三十日之内,就需要办理完住房公积金的缴纳手续。而职员单位约定的试用期可以低于、或者还是高于三十日。 一、在试用期不交公积金吗?在试用期不一定需要交公积金,具体是否需要缴纳,由约定的试用期时长与三十日相比较...
试用期公积金必须缴纳吗
答:
法律主观:可以的
,根据单位实际情况按照规定办理。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积问金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。法律客观:《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,应当自录...
试用期公积金必须缴纳吗
答:
试用期可以不缴纳公积金
。一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内必须至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金。在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴...
试用期
可以只交社保不
交公积金吗
答:
一、试用期只交社保不交公积金1、试用期不可以只交社保不交公积金
。只要建立了劳动关系,就应当依法参加住房公积金制度,缴纳住房公积金。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。2、法律依据:《住房公积金管理条例》第十五条...
试用期交
五险一金吗
答:
另外,
试用期
也应当
交公积金
。单位应当自与这些新职工在建立或形成劳动关系之日起二个月开始为他们缴存住房公积金。缴存基数为首月工资总额,缴存比例为单位确定的缴存比例。对于单位不交公积金的话,职工可以向所在区县市住房公积金管理中心所属分中心或管理部门反映单位并未为职工缴存住房公积金的有关情况,...
用人单位
试用期
内不
交公积金
答:
法律分析:不
一定
,根据单位实际情况按照规定办理。1、根据国务院发布的《住房
公积金
管理条例》规定,“一旦用人单位与职工签订劳动合同后,三十日内
必须
至其公积金管理部柜面或通过公积金单位系统为其缴存公积金”。2、在试工阶段,基于雇佣双方有选择或不选择对方的权利。所以职工在试工期间用人单位可以不缴存...
试用期要交
五险一金吗?
答:
公积金
企业可以选择
缴纳
也可以选择不进行缴纳,对于公积金劳动合同法没有明确规定是
必须
强制性缴纳的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期
不得超过一个月动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
试用期必须缴纳公积金吗
答:
试用期必须缴纳公积金
。用人单位自用工之日起的一个月内
需要
及时为劳动者申报社保登记以及向住房公积金管理中心申请登记,并按时足额为劳动者缴纳社保费用和公积金。公积金提取流程:1、提交申请:个人需要向所在地公积金管理中心提交《住房公积金提取申请表》和相关证明材料,申请公积金提取。不同的提取事由需要...
试用期
不
缴纳公积金
合法吗
答:
试用期
不
缴纳公积金
不合法。用人单位应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。住房公积金,是指国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业等社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。员工在试用期的,双方也是建立了劳动关系,所以用人单位...
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