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试用期三天过了干了两天有工资吗
试用期三天过了有工资吗
答:
法律分析:按劳动法规定,
试用期三天辞职是有工资的
。需要提前三天通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
试用期
为
3天
,做
了2天有工资吗
?
答:
试用期为3天,做了 2天不做有工资吗
1、试用期为3天,做了2天不做了,有工资
。 2、原劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》第40条规定:“劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付经济补偿金,但应按劳动者的实际工作天数支付工资。”《劳动法》第32条...
想问下试工
期3天过了
,又上
了2天
班被辞退,说前三天没
有工资
合理吗?
答:
不合法
。劳动者可以要求用人单位支付你这三天的工资,你可要求劳动监察部门维护你的权利。用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资(不得低于当地最低工资标准),且每月至少支付一次。未及时支付的,劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不...
刚去公司工作
试用期三天
,做
了两天
被辞退说不合格,没签劳动合同
有工资
领...
答:
这种情况劳动者也是有工资的
,劳动者从入职第一天起就有工资,劳动者和用人单位建立劳动关系,只要劳动者依法付出劳动了,用人单位就应当支付工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发...
试用期干了2天
给钱吗
答:
所以试用期干了两天也是应该给钱的。
劳动者试用期只工作两天不发工资的
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
三天试用期干了两天
自离有没
有工资
?
答:
如果是
三天试用期
,
干了两天
自己离职了,一般的话企业是不会再发
工资
的,因为这样的员工本身对企业也会造成了一定的损失啊
试用期三天
上
了两天
没
有工资
答:
法律主观:
试用期三天有工资
。法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十...
试岗期和
试用期有
什么区别,进公司说试岗
三天
不管过不过都没
有工资
.后...
答:
劳动者在
试用期
期间上班
三天
的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
试用期干了2天
给钱吗
答:
实习期只做
了2天
,也是要支付工人
工资
的,不管劳动者工作中多久,都应当依照要求支付其
薪水
。薪水理应以现金方式按月支付给劳动者自己。不可乱扣或是无端拖欠劳动者的薪水。由于《劳动法》对
试用期
的规定非常原则,缺乏具体的可操作条款,实践中用人单位往往利用试用期的“模糊规定”损害劳动者的合法权益,...
试用期三天过了有工资吗
-法律知识?
答:
试用期
也必须支付
工资
。
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