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试用期上手慢被辞退
试用期
工作做慢了,
被辞退
怎么办
答:
1、从哪里跌倒从哪里爬起
,这句话是一个激励人的话,但有应用场景的。铭记教训,去提升自己的工作效率,改变拖拉的习惯,另外也要反思自己,真的只是工作速度的问题吗?如果因为刚接触工作,不熟练,效率比较低,公司因为都会理解,并看在眼里,你应该想想是不是除了效率,还是工作质量的问题!2、另外,...
试用期
工作做慢了,
被辞退
怎么办
答:
辞退是没有办法的
,因为试用期就是公司对你工作能力以及其他能力的检测时间,在此期间有权利辞退,如果转正辞退就需要付你三倍工资了。
没事的,辞退说明你和公司不合适
,在找个别的就可以了
工作五天被莫名奇妙
辞退
,理由是我
上手
太慢了,别的人第二天就能很快上 ...
答:
那估计你去的肯定是私营小单位
,那些小老板绝大多数都是些垃圾货,素质相当低。记住永远别去那些私营小单位,这可以作为原则。我自己也有过,需要你的时候像狗一样讨好你,不需要你的时候像疯狗一样咬你
试用期
两个月,做到一个月的时候,被公司提出工作效率不高
被辞退
,(8月...
答:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁
,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
...的她都会做了,也不懒)就把她
开除
了,没多久那几个和女孩
答:
这一点你放心就好了,其实一个人在没当老板的时候,他可能是个好人,但一旦成为老板,他就变了,他变得挑剔,变的势利,变的狂躁,没办法,因为他承受了太多压力,公司业绩好,那大家都好,公司业绩不好,那就全部遭殃,他可能会后悔开出一个员工,但他不会反悔,因为他掌握主动权。
试用期
老是
被辞退
因为内向和能力不足,手脚慢该怎么办?
答:
你好,这里是富哥职场,很高兴回答你的问题。其实每个人都是世界上独一无二的,当上天让你失去一样能力时,一定给你增加另外一种能力,只是你没有发现而已。像你这种情况可以用以下办法解决。一,建立自信心。一个人必须对自己有自信心,只有自信才能自强。做什么事情都相信自己一定能做成。别人花一个...
就业实习
试用期
一个月内签了合同,现在已经做了一个月多,前几天被公司...
答:
能拿到的,一般做满一个月都会有工资的。就算你还是在实习,也会有实习工资的。而工资都是统一安排的,在每月特定的时间内统一发放。
实习期公司说我做事
慢辞退
我怎么办?
答:
实习期间做事慢按说也是很正常,你应该与单位谈一谈、表态一下,看看单位怎么想法,确实不行可以
辞退
、目前应该没有和你签合同,另找一家单位也是很好的。其它没有什么好办法。
干活
慢被辞退
违法吗
答:
如果在
试用期
,可能公司会以不胜任工作
辞退
,如果已经过了试用期,是不能以此理由辞退的。违法辞退的可以要求公司支付赔偿金,可以去劳动局投诉做事慢要看是否能完成当天的生产任务,要是经过培训后别人能达到的指标该人员还是不能完成生产任务,那辞退是没有异议的。如果劳动者干活慢,且经过培训或者调整...
在
试用期
内工作三天因做事
慢被辞退
,而且没有工资,说做满五天才有工资...
答:
只要你付出了劳动,就需要支付你工资的。和做多少天没有关系
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