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试用期不发工资怎么处理
用人单位
不发试用期工资怎么办
答:
有两个途径解决问题:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。【法律依据】《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期不给工资怎么办
答:
试用期不给工资处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据...
试用期
老板
不发工资怎么办
答:
【法律分析】:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。3、直接申请仲裁
。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司付清工资。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳...
试用期
老板
不发工资怎么办
答:
【法律分析】:1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)
。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.
也可以直接申请仲裁
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期...
试用期
拖欠
工资如何处理
答:
单位在试用期不给工资的,
劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商,请求其及时支付工资
;如果单位拒绝支付的,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁。试用期不给工资的处理方式如下:1、首先,用人单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位...
试用期没
签协议
不发工资怎么办
答:
试用期没
签协议
不发工资
的解决方法如下:1、与用人单位协商,要求支付工资并补签劳动合同;2、协商不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,确认事实劳动关系并讨薪;3、通过劳动行政部门举报或向人民法院请求支付令维权;4、未签订劳动合同超过一个月的,用人单位应支付双倍工资并补签合同;5、劳动者拒绝签...
试用期不发工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。用人者单位超过一定期限不与劳动者签订合同是不合法的,用人者拖欠工资或者不发工资的,都可以要求...
试用期工资没发怎么办
答:
1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额
发放工资
为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并...
试岗2天
不给工资怎么
要回来
答:
一、试用期辞职不给工资怎么办
1、协商解决
。2、
到劳动行政部门举报
(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、
也可以直接申请仲裁
。
试用期
三天
不给工资怎么办
答:
试用期
三天
不给工资
的
处理
方法如下:1、与用人单位协商:首先可以与用人单位进行沟通和协商,要求其支付试用期工资或者给出合理的解释,并将协商情况记录下来,留作证据。2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据,比如劳动...
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