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试用期做了半个月有工资吗
试用期半个月
可以拿到
工资吗
答:
法律分析:可以的。
试用期做了半个月有工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过劳动者要提前三天提出离职才对自己有利。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
试用期半个月有工资吗
答:
法律分析:试用期做了半个月有工资
。《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的...
试用期
里
做了半个月
就辞职能否拿到半个月的
工资
?
答:
劳动者试用期半个月是有工资的
,如果用人单位拒绝支付 其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者...
试用期
干
了半个月有工资吗
?
答:
法律分析:劳动者在试用期不做了当然是有工资的
。在试用期不做了,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非劳动者在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
试用期做了
10天
有工资吗
答:
法律主观:试用期十天有工资
,如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以要求额外补偿。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除...
试用期
没签合同,但是做到
半个月
,想不干了,请问能拿到
工资吗
?
答:
因此,劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中,还可以用公司业务往来的文件,录音证据等来证明劳动关系。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
试用期做了
10天
有工资吗
答:
试用期工资
不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。如果公司克扣或者无故拖欠劳动者工资的,可以要求额外补偿。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
试用期
三
个月
干了一个半月会不会给
工资
答:
关于试用期做了半个月是否有工资的问题,下面由小编为您详细解答。一、
试用期做了半个月有工资吗
1、试用期做了半个月有工资。 2、法律依据: 根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二...
在
试用期
内上班
半个月
就辞职的话
有工资吗
答:
试用期半个月
没有通知公司辞职能要
工资吗
? 1、试用期必须通过劳动合同予以约定,没有签订劳动合同的,试用期不成立。 2、根据《劳动合同法》的规定,劳动者自己提出解除劳动合同的,用人单位无需支付补偿金;但是当月工资还是要支付的。另外,由于单位没有和您前订劳动合同,因此根据《劳动合同法》的...
试用期
里
做了半个月
就辞职能否拿到半个月的
工资
?
答:
试用期
提前三天通知用人单位可以辞职,劳动者没有过错的,用人单位应该支付与实际工作时间相匹配的
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五...
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