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试用期半个月不给工资
试用期
干了
半个月不给工资
怎么办
答:
单位拖欠工资是一个常见的问题,
你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)
。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
试用期
上班
不给工资
应该怎么办?
答:
试用期上班不给工资属于违法行为
,劳动者可以通过以下方式维权:1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉。网友咨询:试用期上班不给工资应该怎么办?天津天关律师事务所石慧来律师解答:一、劳动者协商索要工资不成,
可以向劳动行政部门投诉
。用人单位违反国家规定,...
试用期不给工资
怎么办
答:
试用期不给工资处理如下:
1、当事人可以到劳动行政部门举报
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;2、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据...
试用期不给工资
合法吗
答:
试用期不发工资是不合法的
。不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。劳动者提供劳动,应该单位就应该支付工资。用人单位以劳动者试用期内所以不给工资,
属于克扣工资的行为
。对于用人单位不支付工资的行为有两个途径:1、劳动者可以到当地劳动监察投诉...
京东
试用期
干了
半个月没
转正
不给工资
怎么办
答:
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
。3、最后京东试用期干了半个月没转正不给工资向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
试用期不给工资
怎么办
答:
试用期不给工资
的办法如下:1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、如果未签订劳动合同:(1)可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金;4、针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后...
试用期不给工资
合法吗
答:
试用期没工资不合法。用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资,
属于克扣工资的行为
,是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁或向人力资源和社会保障部门下属劳动监察大队投诉解决。且在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准...
试用期
三天老板
不给工资
怎么办
答:
试用期
三天老板
不给工资
,劳动者应该了解自己的权益,并采取合适的措施来维护自己的利益。首先,了解试用期的相关规定;其次,与老板进行沟通协商;如果无法解决问题,可以寻求法律援助;同时,保留相关证据以支持维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
试用期不发工资
答:
试用期不给工资
属于违法行为,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,都应当给工资。如果用人单位不给工资,可以打电话进行投诉,或者申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服,可以到当地法院提起诉讼。用人单位在试用期不给工资的,劳动者可以根据双方签订的劳动合同与用人单位进行协商...
试用期不给工资
答:
试用期
用人单位
不发工资
的,可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法处理。劳动者在试用期内辞职,用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第40条规定,劳动者依据劳动法第三十二条第(一)项解除劳动合同,用人单位可以不支付...
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