22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期有更好的选择怎么办
刚上班几天发现有另外一个公司
更好的咋办
答:
第一种情况 ,如果你在试用期,
提前三天通知用人单位即可,三天后就可以离开单位
。当然这中间单位需要你做工作交接的话,你需要配合单位做好工作交接。如果单位三天后不同意你离职,或者扣除你试用期的工资,单位就涉嫌违法了,如果没有其他正当理由,你可以
向当地劳动监察部门提出投诉
,也可以向人力资源与...
试用期
内,遇到其他
好的
工作,要不要
选择
辞职呢?
答:
试用期遇到更好的公司,
小编建议你还是不用轻易去换另一家公司了小编觉得试用期换工作其实不太明智的选择
,因为这家公司你才没有待多久就要离开,那么下一家公司也会觉得你没有恒心和毅力,对公司的忠诚度很低,所以小编还是建议你不要轻易离职,特别是在试用期的时候,当然,如果另一家公司很看重你,...
刚入职员工接到了
更好的
offer
选择
要离职,这种情况
怎么
改进?_百度...
答:
刚入职的员工,选择公司前你应该是深思熟虑过的,既然做了选择,就不要朝三暮四,这山望着那山高。试用期间,
先静下心来,熟悉公司业务及你需要做的工作
,等试用期结束后,你会对公司有了详细的了解,这时再做比较,如果当前公司不能给你好的发展空间,你主动离职也不迟。一、
做人要讲诚信
诚信是...
面试刚入职了,发现
有更好的
工作,你
怎么办
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第一款“有下列情形之一的,
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的
;”的规定,你可以随时通知用人单位解除劳动合同。
刚入职
试用期
,如果
有更好的
机会还能去面试和到另一家公司工作吗?_百度...
答:
刚入职试用期,
如果有更好的机会可以去面试和到另一家公司工作的,离职时,依法向用人单位提出辞职就可以的
。《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
如果准备入职一个地方,发现另一个地方
更好怎么办
?
答:
如果准备入职一个地方,发现另一个地方更好,我觉得你可以当断即断,立即转向更好的地方,因为你是弱势的一方,没有入职说明你还是可以改决定的,这样对于自己未来可能更有利。不过,你临时改变主意,对原公司还是有一点不好的影响,但是还是建议你
选择更好的
。
试用期
遇到待遇
更好的
公司,
怎么
说好呢
答:
可以婉转地和公司讲你
有更好的
机会,现在的工作给你的感受很好,你收获了很多。
还在
试用期
接到一家
更好的
公司的Offer,想辞职去那边。要
怎么
跟现在的...
答:
试用期
——按目前劳动法规,提前3天提出申请即可。比较能够让老板接受的理由:1、个人觉得不能适应公司的氛围、不能达到公司的要求。2、如果是外地人,可以借由父母身体要回家照顾。比较诚恳实际的理由:1、朋友的公司,邀请自己过去帮忙等,无法拒绝。2、工作一段时间后觉得和自己的职业发展和规划不一致。
刚刚入职一周就接到了另一个
更好的
公司的offer,该
怎么办
?
答:
可以走正规程序离职刚入职
试用期
离职也很快的,两边协调好,离职入职的时间。重新来就好了,人往高处走,水往低处流。很正常的事情。试用期内,只要提前三天书面通知用人单位,是可以解除劳动合同的。下面和你分享我的个人观点,供你参考。第一,试用期只要提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。按照劳动...
在公司上了两周 找到
更好的
怎么
说理由啊?
答:
如果你不是在
试用期
内,你需要提前一个月通知用人单位,而且需要找个合适的理由才可以,不能无缘无故的辞职。比如可以说,“路途太远,上下班很不方便”“家庭原因,需要搬迁”“这个工作和我的专业不符合,就是和我所学的专业不对口”“身体不适”。以上都是不错的理由。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期有更好的工作该不该换
刚入职公司又接到新offer
上班了几天另一家公司录用
刚入职又收到offer怎么办
刚入职就有更好的工作怎么办
入职一周又拿到另一个offer
刚入职不久就考虑去其他公司
入职一个月发现更好的工作
答应入职后又接到更好的工作