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试用期有钱吗干半天有工资吗
试用期半天有工资吗
答:
有
,劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,无论做了几天,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。我国法律规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则就是违法行为。一、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿(一)未按照劳动合同的约定或者国家规...
试用期
只干了一天
有工资吗
答:
法律主观:1. 员工试用期 有工资的
,根据《 劳动合同法 》第二十条规定劳动者在 试用期的工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资,或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者...
试用期有工资吗
答:
法律规定试用期是有工资拿的
。如果劳动者在试用期内正常付出了劳动,可以按照劳动合同的约定获得工资报酬,且该报酬不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,以及不得低于单位所在地的最低工资标准。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上...
试用期有工资吗
答:
1、试用期应当有工资
。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年...
劳动法规定
试用期
员工干了一天
有工资吗
答:
劳动法规定试用期员工干了一天有工资
。试原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
试用期
一天
有工资吗
没有签合同
视频时间 01:04
试岗期间
有工资吗
?
答:
依据国家相关法律的规定,试岗期没
有工资
肯定是不合法的。员工在
试用期
的,用人单位应该按不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十支付工资。如果有加班的话,那么应该按照加班工资支付工资。工资是员工劳动报酬,必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果是遇到节假日的话,那么...
试用期
1天
有工资吗
答:
法律分析:有,试用期是指用人单位对新招收的职工思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进一步考察的时间期限。由于
试用期工资
标准比正式工工资低,一些用人单位意图仅与劳动者签订试用期合同,使用廉价劳动力,试用期结束立刻单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动...
劳动法规定
试用期
几天
有工资
答:
法律分析:入职即开始算
工资
,按天算,
试用期
同样,发工资的时间由各个企业自己决定。试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所以的工资,并为其办理离职手续。劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际...
试用期
上
半天
班
有工资吗
?怎么跟人事部说
答:
上了
半天
班,我看
工资
就算了,拿回劳动手册即可,可以直接跟人事部去说,不用工资,离职会很快的。
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