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试用期有14薪吗
试用期有14薪吗
答:
法律分析:双薪如果不是在合同中有明确约定的话,试用期员工不享有
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
试用期有
13
薪吗
答:
公务员在试用期间和仿源期享有十三个月工资
。通常,公务员的第十三个月工资被视为年终一次性奖励,只有在年度绩效考核合格的情况下,员工才能获得这一奖金。该奖金通常在每年的1月底前发放,其金额以12个月的工资为基准。在国家公务员考试录用过程中,新录用的公务员试用期可能会延长,延长期结束后将进行考...
试用期有
13
薪吗
视频时间 00:46
公务员
试用期有
十三个月工资吗
答:
没有
。根据中国公务员法的相关规定,新录公务员的试用期为一年,新录用公务员试用期内年终考核不定级,而只有在年终考核中为称职和优秀的公务员才能发放第13个月的工资,新录用的公务员在第一年是没有第13个月工资的。
劳动合同
14薪
主动辞职,14薪能拿一部分吗?
答:
有的
,工资是劳动报酬,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析如果流量远远低于保证精确度的...
公务员
试用期有
没有十三
薪
答:
1. 公务员
试用期的
工资计算方式根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,试用期公务员的工资通常会按照其正式工资的一定比例来确定,这个比例一般不得低于80%。2. 试用期公务员是否能享受到十三
薪
的待遇试用期公务员是否能享受到十三薪的待遇,并不是一种普遍情况,因为这还取决于具体的地区或部门的政策...
试用期有
13
薪吗
答:
公务员
试用期有
十三个月工资。公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
试用期有
年终奖和13
薪吗
答:
法律主观:需要看公司规定, 年终奖 并非
是
劳动者
的
固定报酬,是要看双方在 劳动合同 当中是否有明确约定,或者公司的规章制度当中是否对此有进行规定。 试用期 包括在劳动合同期内,
试用期间
, 劳动关系 处于不确定性, 工资 可以低于正式期20%,但享有与其他职工一样的劳保福利待遇。法律客观:《 ...
山东省属事业单位
试用期有
十三
薪吗
答:
1. 山东省属事业单位
试用期
内员工是否享有第13个月工资?答案是不享有。2. 试用期内工资标准是如何规定
的
?试用期内工资标准不得低于同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,同时不得低于山东省最低工资标准。3. 相关法律法规如何规定试用期工资?根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,试用期...
试用期有
年终奖和13
薪吗
答:
2.
试用期是
包含在劳动合同期限内的一个阶段。在试用期间,虽然劳动关系存在不确定性,但员工的工资不得低于正式工资的80%,并且应享有与其他员工同等的劳动保障和福利待遇。3. 根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的
试用期有
明确的时间限制。对于合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月...
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