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试用期未做满离职有工资吗
试用期
工作
未满
一个月
离职
的
工资
怎么算有哪些规定
答:
法律分析:试用期未满一个月离职有工资的
。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
试用期
内主动
离职
会
有工资吗
答:
试用期主动离职有工资
。一般应当按照员工实际上班的天数来计算工资,若单位拒不支付的,可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉,也可以直接申请劳动仲裁,要求单位支付工资报酬。 试用期辞职规定:1、试用期不可以随时辞职,试用期辞职要提前3天;劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同;2、如果...
试用期
三天自动
离职有工资吗
答:
法律分析:试用期内,员工自离有工资
。劳动者在试用期三天自动离职的,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者...
试用期
直接走人
有工资吗
答:
试用期直接走人有工资
。但如果因为员工的离职给用人单位造成损失的话,用人单位有权要求员工进行赔偿。为了保护劳动者的合法权益,国家通过立法规定了单位在支付工资时的义务,以防止单位随意克扣劳动者的工资。试用期包括以下内容:1、工作内容:用人单位应当明确试用期内员工的工作职责、工作任务、工作标准等...
七天
试用期
主动
离职有工资吗
答:
【法律分析】:这种约定是违反《劳动合同法》的,法律规定,
从正式产生劳动关系之日起就应当有工资
,可以起诉或向劳动部门举报。第二十条 【试用期工资】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 【...
我签了劳动合同,但
没有做满
一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?
工资
可 ...
答:
没有做满
一个月,现在不想做了,可以提前三天申请离职,
工资离职
时发放。劳动者在
试用期
内
辞职
要提前三天通知用人单位,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同...
试用期
内主动
离职有工资吗
答:
因此,劳动者在
试用期
自己
离职
是
有工资
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
试用期
正常
离职有工资吗
?
答:
的规定,
试用期
内的员工如果正常
离职
,是有权获得
工资
的。2. 具体来说,劳动者如果在试用期内决定离职,只需提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。3. 此外,根据法律规定,工资结算日应为离职日的当日。4. 因此,即使在试用期内离职,员工仍然有权获得相应的工资报酬。
试用期
正常
离职有工资吗
?
答:
法律分析:
试用期
正常
离职有工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。工资结算日为离职日当日。
试用期未满辞职
不干
有工资吗
答:
法律分析:
试用期未满辞职
不干是
有工资
的,试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。法律依据:根据《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位...
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