22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期算是在职吗
试用期算在职
人员吗
答:
实习生不属于在职员工,
试用期员工如果有签订合同则属于在职员工
。
事业单位
试用期
第一年属于
在职
在编吗
答:
1. 事业单位新员工在试用期内未签订合同,仍然属于在职在编人员
。2. 正式考上事业单位的员工,无论试用期长短,均视为在职在编。3. 目前,国家规定所有事业单位必须与员工签订合同,不论工作年限长短。4. 如果劳动者已经确定入职事业单位,且参加了入职考试,那么在试用期间也属于在职在编人员。5. 在职...
在岗情况
在职
和
试用期
区别
答:
试用期不属于在职
。劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同程序 劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关...
试用期
内公务员算不
算在职
公务员
答:
新录用公务员试用期内,是在职公务员身份
。一般情况,试用期自报到之日起计算,为期一年。在试用期间不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘,一般不调整岗位,不得借调到其他单位工作,不得参加规定以外的离职学习。
事业单位
试用期
未签合同
算在职
在编吗?
答:
事业单位试用期未签合同算是在职在编的
,如果正式考上的应该算是在职在编的人员,在试用期内应该也算的。现在的事业单位都是要签合同的,不算劳动者是工作多少年,这是国家要求的。但是如果劳动者确定是入职了,这个入职指的是劳动者确实参加了入职考试,而不是后面插入进去的,就是在职在编的。现在在职...
试用期
找工作是说
在职
还是离职
答:
试用期
找工作当然是说
在职
了,因为试用期也是属于在职的员工的。但是你可以给他说,你目前有想换工作,所以才会出现找工作的现象。
试用期算
在工作年限里吗
答:
试用期是
算在工作年限里的。试用期作为劳动合同期限的一部分,员工在试用期内的工作经历同样计入其总的工作年限。一、试用期与工作年限的关系 试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择的一个阶段,它包含在劳动合同的期限内。试用期虽然有其特殊性,但员工在试用期内的工作经历仍然是其职业生涯的一部分。
实习生和
试用期
员工是否属于
在职
员工。
答:
实习生不属于
在职
员工,
试用期
员工是属于员工,关键看你有没有合同,还有合同的内容,你可以参考《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,祝你好运!
口头
试用
,没有打卡,能否证明我
是在职
员工
答:
试用期
的员工不能
算是
正式
在职
职工,不过只要有同事愿意作为人证,即使没有打卡,也能证明你在该公司上班,以索取相应的劳动报酬。
请问
试用期
的公务员属于在编
在职吗
??
答:
试用期的公务员应该属于在编
在职
,具体你可以咨询当地的人事局。试用期一般为一年,
试用期满
前会要填表审批转正,本人还要写自我鉴定等,单位要写组织鉴定。你这种情况应该可以报名参加市级单位工作,不过还是到报名地再咨询一下更好,也许会有一些具体要求。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
试用期算在职职工吗
试用期算是没单位吗
试用期员工属于在职员工吗
试用期算在职还是待业
试用期算是正式员工么
试用期属不属于正式员工
试用期算不算正式工作
试用期算不算正式入职
试用期属于在编吗