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试用期被辞退可以领失业金吗
试用期被辞退可以领失业金吗
?
答:
试用期被辞退不能领取失业金的
。在试用期内,如果用人单位觉得劳动者其实并不能胜任该工作或者具有其他法律规定的情形,那么此时单位可以直接辞退劳动者。也就意味着此时劳动者会与单位解除劳动关系,也就是失业了。领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞...
试用期辞退可以领失业金吗
答:
试用期辞退可以领失业金,但需要满足一定条件
。具体如下:1、失业人员已经参加失业保险并已连续缴费满1年;2、失业人员已经被解除劳动合同关系;3、失业人员已经进行过失业登记,并具有劳动能力。申请失业金需要提供以下资料:1、身份证明:包括身份证、户口本、护照等有效身份证件;2、最近一次失业前的就业...
试用期
离职
可以领取失业金吗
答:
法律主观:符合条件的失业者,可以领取 失业保险金
。劳动者在 试用期 内被辞退,在这之前用人单位和本人已经缴纳 失业保险 费满一年的,且劳动者本人进行了失业登记,有求职要求的,可以从失业保险基金中领取失业保险金。《 社会保险法 》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业...
试用期被辞退可以领失业金吗
?
答:
不可以领失业金
。领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工在单位失业保险累计履行缴费义务满1年的被辞退是可以领取失业金的。失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要,...
试用期被辞退可以领失业金吗
?
答:
被公司辞退同时失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的,已经进行失业登记,并有求职要求的,
可以领取失业金
。领取失业保险金的期限最长为二十四个月,失业保险金的标准,由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条...
试用期辞退可以领取失业金吗
答:
法律分析:根据我国社会保险法的相关规定,失业人员是要满足以下条件才能够
领取失业
保险金的:失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的非因为自己本人的原因而辞职的后就是已经进行了失业登记并且有求职要求的。根据以上的规定,可以看出
试用期辞退
的话是没有
失业金
的,一般情况下试用期也就是入职三个...
试用期被辞退
能
领失业金吗
答:
试用期辞退
后可以继续
领失业金吗
满足条件可以领取。 《失业保险条例》第十四条 具备下列条件的失业人员,
可以领取失业
保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取...
试用期辞退
有
失业金吗
答:
法律分析:
试用期辞退
是没有
失业金
的,根据我国社会保险法的相关规定,失业人员是要满足失业前用人单位已经帮本人缴纳失业保险费满一年的规定,一般情况下试用期也就是入职三个月左右,而这个是不满足缴纳失业保险费满一年这个规定的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列...
试用期被辞退可以
拿
失业
保险吗?
答:
如果之前已经缴纳失业保险满一年以上且没有领取过全额
失业金
,被辞退后是可以申领失业金的。全额是指:如果之前缴纳了五年失业保险,之前没有领取过失业金,或者说应该领取10个月,但是只领取了5个月,则剩下的可以在再次失业时领取;如果之前已经领取了10个月,而这次
试用期被辞退
时,距离上次领取10个月...
试用期
辞职
可以领取失业金吗
?
答:
离职15天后可以申请
失业金
,领取的条件如下:1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;2、具有本市城镇常住户口;3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费;4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年;5、按照相关规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续,并有求职要求。法律依据:《中华...
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