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诫勉谈话影响年终奖吗
诫勉谈话影响年终奖金吗
答:
诫勉谈话是影响年终奖金的
。诫勉谈话制度 为切实加强法院队伍建设,根据最高人民法院《人民法院工作人员处分条例》、江苏省高级人民法院《关于在全省法院建立廉政谈话制度的意见》和市纪委、市委组织部的有关规定,制定本制度。第一条 对有轻微违纪行为,但尚不构成纪律处分的法院工作人员,要进行诫勉谈话。...
诫勉谈话影响
工资吗
答:
诫勉谈话不影响工资
。诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式,由组织和纪律检查部门对干部谈话规诫、监督管理,并组织跟踪考核。工资是指雇主或者法定用人单位以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。在支付工资的那一天,称为工资日,按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月...
个人对
诫勉谈话
的认识和建议怎样写
答:
定,年度考核称职两年晋升工资档次、五年晋升级别、
享受年终奖金都不受影响
,至于“具有晋升职务的资格”还是需要受任用晋升影响的限制。2、诫勉谈话的影响。诫勉谈话在《中国共产党党内监督条例(试行)》中规定以后,《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》也对其进行了规定,并赋予纪律检查机关...
公务员被
诫勉谈话
属于党纪或政纪处分吗?对以后职务的晋升有
影响吗
?
答:
虽然在政策上可能不会对你产生什么不良的
影响
,但是领导的不满肯定会对以后的政治生活产生负面效应。所以呢,要好好工作,适当的巴结领导,记住是工作先做好,再适当的巴结领导应该不会有什么大的影响。 changzicheng23 | 发布于2009-12-20 举报| 评论(1) 35 6 为您推荐:
诫勉谈话
记录范文 诫勉谈话会记入档案...
诫勉谈话
需要记入档案吗?
答:
诫
免
谈话
分为年度考核诫免谈话和日常发现问题的诫免谈话,如果是年度考核性质的,是肯定要装档案的,这也是年度考核的结果。在公务员年度考核中,诫免谈话是一种考核结果。但在日常工作中,发现干部出现问题,从爱护干部的角度出发,由组织部门或是单位领导出面,找本人进行谈话,以达到治病救人的目的,这样的谈话,不必存入本...
公务员13薪取消了吗
答:
公务员现在是发
年终奖
和绩效,一般会有年终考核,根据考核的情况发相应的
奖金
。考核涉及到公务员的德、能、勤、绩、廉。重点是考核工作实绩。德是指个人品德、职业道德等方面的表现,能是指履行工作的能力和素质,勤是指工作态度以及作风方面,绩是指完成工作的数量、质量、效率以及所产生的效益,廉是指...
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诫勉谈话影响
绩效
奖吗
答:
从现有规定上看,
诫勉谈话
对诫勉对象的工资不产生影响,但是对奖金,是否产生影响,不同单位有不同的规定。如有单位规定,受到诫勉谈话的当年,不得评先为优秀,至少诫勉对象无法获得优秀奖,从这个意义上将,某些情况下,诫勉谈话可能会
影响奖金
,这需要看诫勉谈话对象所在单位的规章制度。法律依据:《中国...
诫勉谈话
对工资有什么
影响
答:
从现有规定上看,
诫勉谈话
对诫勉对象的工资不产生影响,但是对奖金,是否产生影响,不同单位有不同的规定。如有单位规定,受到诫勉谈话的当年,不得评先为优秀,至少诫勉对象无法获得优秀奖,从这个意义上将,某些情况下,诫勉谈话可能会
影响奖金
,这需要看诫勉谈话对象所在单位的规章制度。法律依据:《中国...
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