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误工费和工伤
工伤
期间的
误工费
如何算,误工费应该谁负责赔偿呢?
答:
职工发生
工伤
,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于
误工费
。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工伤
期间工资和
误工费
可以同时享受吗?
答:
工伤
期间工资和
误工费
是可以同时享受的,根据我国法律规定,对于工伤期间,用人单位应当按照规定标准发放工资待遇,但因造成工伤事故,无法进行劳动工作,按照规定是可以享受误工费的。一、工伤期间工资和误工费可以同时享受吗?《工伤保险条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
工伤
工资和
误工费
能同时主张吗?
答:
工伤
工资和
误工费
是可以同时主张的。职工治疗工伤休息期间,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的,根据《民法典》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿,也可以享受工伤保险待遇。 一、工伤工资和误工费能同时主张吗?工伤工资和误工费是可...
职工遇到
工伤误工费
谁来承担
答:
工伤事故中误工费是由用人单位来承担的,其实,如果确认属于工伤事故,理论上员工在停工治疗期间的相关待遇根本就不应该受到任何的影响,因为工伤职工享有停工留薪的待遇,用人单位需要向员工按月支付工资,但停工留薪的待遇一般情况下不会超过12个月。一、职工遇到
工伤误工费
谁来承担?工伤期间的误工费由用人...
工伤误工费
由谁出
答:
工伤误工费
一般由用人单位承担,第三人侵权造成工伤的,由侵权人支付,用人单位不需要再支付。有固定收入的:误工费工收入误工时间;无固定收入的:误工费工时间最近三年的平均收入水平;不能证明最近三年的平均收入状况的:误工费工时间相同、相近行业的上一年职工平均工资。误工费赔偿标准:1、误工费是根据...
工伤
工资交通事故
误工费
怎么计算?
答:
受害人无固定收人的,按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。一、
工伤
工资交通事故
误工费
怎么计算?1、误工费,按工伤前的工资标准计付至评残之日止。2、生活费,住院治疗的伙食费由用人单位按...
由于
工伤
和交通事故能同时获得
误工费
吗?
答:
由于工伤和交通事故不能同时获得误工费的。但是
误工费与
工资不能重复赔偿,可能先起诉交通事故赔偿医疗费、误工费等。两次鉴定是不一样的,等级也不一样,可以得到双份赔偿:交通事故赔偿
和工伤
赔偿,但医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费不能得双份。一、由于工伤和交通事故能同时获得误工费...
工伤
的
误工费
怎么算?
答:
工伤误工费
的计算方式包括以下几种:1. 误工费 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间 2. 误工费 = 误工时间(天)× 最近三年的平均收入水平(天/元)3. 误工费 = 误工时间(天)× 相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)工伤陪护费的计算方式如下:护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工...
误工费和工伤
工资能双赔吗
答:
法律分析:
误工费与工伤
期间的工资是可以同时获得的,二者并不互相排斥。员工受伤后,应立即协助准备工伤鉴定所需材料,并在鉴定结果公布后,严格按照国家规定执行补偿。如双方对赔偿金额达成一致,这一协议也受法律保护。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤
赔偿中有
误工费
吗?
答:
因此,
工伤
赔偿中是不包含
误工费
的。 我国法律规定遭受人身损害之后,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,都应当由赔偿义务人承担。误工费指的就是因为人身受到损害没有办法正常工作而减少的实际收入。误工费是根据受害人的误工时间和收入状况进行确定的。职工受伤之后...
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