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说涨工资没给涨大家都是怎么做的
跟老板提
涨工资
,老板
说涨
不了,我要
怎么
回?
答:
1.分析自身的问题,如果周围的人都已经涨了工资,但是就是自己的工资没有涨,那么出现这样的问题,先不要过于的抱怨,应该分析一下自己是否出现了什么问题,是不是自己的能力没有达到老板的预期,或者是本来自己这个职位的薪资水平就比较低...2.
拿出自己的实力
,如果出现老板总是不给涨工资的情况,那么我们自己...
工作三年了,领导年年都说给我
加工资
,但每年都
没给
我加,我该
怎么
办?
答:
大胆跟老板提,组织好语言,自信一点
,相信你可以的,不能太柔弱了。我们给老板工作,老板给我们涨工资是天经地义。如果某段时间内公司项目比较重要,工作进度要求的也比较紧,领导为了让大家能够鼓起精神加油干,也会在这个节点给大家说要努力拼搏工作,完成项目等到年底给大家涨工资的,是一种阶段性鼓舞...
领导说要给我
涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该
怎么
找领导沟通?
答:
1、玩笑话
。如果领导之前说的升职加薪只是玩笑话,听听就好了,别想太多了。2、工作繁忙忘记。领导当初虽然答应你,但是由于事情繁忙而忘记了,这个时候需要你寻找合适的时间去提醒下领导。3、领导反悔。原来确实是准备给你加工资,但是由于各种原因导致领导反悔,这个时候就需要你及时和领导重新沟通,找出问...
同部门同事涨了
工资
,我却没有,该
怎么
办?
答:
1、明确出自己的目的
和领导谈涨工资的时候,一定不要用模棱两可的语气和态度,废话说了一大堆,可最后老板却不知道你是来谈涨工资的,或者说老板装傻充愣表示不知道自己的意思。所以说,首先要明确自己的目的,让老板知道自己就是谈涨工资问题的。2、让领导知道涨工资的条件 如果一名员工对公司没有什...
领导说要给我
涨工资
,结果工资发了发现
没涨
,该
怎么
找领导沟通?
答:
拿着文件去找财务就行了
。如果是小企业,没有下发文件,要看领导的口头承诺。出现这种情况,可能是领导忘记了。只是再提一次什么时候涨工资。领导记住了就补。还有一种情况,可能是领导张老板养的,失败了。领导也无能为力。但是,这种情况下,领导也要给你说明情况。最后,联系扎扎实实提高自己的能力...
领导曾经口头答应我年初
涨工资
,年中
还没有涨
我该
怎么
办?
答:
Step2:做好准备工作“骑驴找马”,如果老板不从就走人。Step3:不要当面对峙,给老板直接拒绝你的机会。采取公司正式的调薪流程,提出书面申请。光明正大,有理有据。Step4:表明自己的市场价值。如何判断自己的薪资水平?我不是谦虚,我是心虚「年底了,申请
加薪
要趁早」Step5:算算取代你的成本。如果...
都
涨工资
了,就我
没涨
,领导
没给
解释,
怎么
办呢?
答:
都
涨工资
了却唯独你一个人没长你应该先思考一下。是不是你哪里工作做的非常的让领导不满意?或者你得罪了领导。如果是这样的话。你肯定私下里跟领导沟通。一家门。问问领导。为什么没有给你涨工资?最起码让你心里有个数。长不长不要紧?最起码知道问题错在哪。你跟领导说我可以再争取下一次涨工资...
领导说
给涨工资
,却一直
没涨
,是自己的能力不行还是别的原因,我该
怎么
办...
答:
如果实在想
涨工资
,可以找好下家,谈好条件后,跟领导摊牌。如果他给你涨到你的预期,你就可以继续给他工作,如果他不同意,你就去另一家给你更高待遇的地方工作。这样主动权就掌握在你手里了,祝好运。
未
成年工,没签劳动合同,老板口头说实习期过后
涨工资没涨怎么
办?
答:
一、只要是年满16周岁的
未
成年人,可以建立劳动关系与劳务关系,用人单位(或雇主)招用年满16周岁的未成年劳动者不违法。二、既然老板诺允(口头承诺)过实习期后
涨工资
而没有涨,你可以直接与老板交涉,提示你的意思。
领导答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
1. 自己在工作上,客观上看确实是很出色。如果你只是处于合格的水平,有什么资格用任何方式向领导提出来
加工资
呢?2. 别表现出把待遇看得很重的样子,即使你确实把它看得很重。之所以这样说,是因为对于上级而言,他要想管理你,就要用能让你服服帖帖的手段。如果你恰好表现出来你对待遇,或者直白点...
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领导说涨工资但是工资没涨
说了涨工资但是没发该怎么问
老板说给涨工资结果不涨怎么
教师总是在说涨工资怎么不涨
说给我涨工资也不见给我涨
领导说给下月涨工资到没涨
跟男老板说为啥给她涨工资不给我涨
公司说涨工资其实没涨
领导说要涨工资没涨