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请假两天还有全勤奖吗
请假还有全勤奖吗
答:
出勤率未达100%,则不给予奖励
,而不叫“扣除”。因为全勤奖并不是必付报酬,而是单位为提高工作积极性,而另外给予的额外奖励不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的情。请假了就等于是缺勤了,那么单位按照相关规定扣除员工的全勤奖也是合理的行为,符合劳动法相关规定。【法律...
请假还有全勤奖吗
?
答:
请假就没有全勤奖了
,全勤奖就是指全月没有一天缺席,缺席一天就不叫全勤,不享受全勤奖。是否有全勤奖需要根据单位制定的考勤制度,有的单位缺勤一天有50%的全勤奖,缺勤两天,全勤奖全扣除。
底薪+满勤2200
请假两天
怎么算
答:
首先,请假两天,
就没有全勤奖了
。2200减去全勤奖以后,再扣除两天的工资。日 工 资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
员工生病
请假
,是否要扣
全勤奖
答:
用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目
。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。 一、员工生病请假,是否要扣全勤奖
在超市柜台上班,因没事放假
两天
,这样还有没
有全勤奖
拿.
答:
因为单位的原因放假的话,不是你自己的原因造成的休息和放假,
不影响全勤奖的获得
。
根据劳动法规定病假扣
全勤吗
?
答:
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80 在日常生活当中,很多的人因为一些身体方面的原因需要在公司内部
请假
,这完全是可以得到支持的,只要有相关的定价方面的证明即可,但同时有一些公司规定的
有全勤奖
,这就会导致全勤奖可能中断,无法进行奖金的获得。
请假
了
还有全勤奖吗
答:
1、当月在公司规定的工作时间内没
有
迟到、早退、
请假
或旷工的,公司将给予
全勤奖
。以上按考勤卡计算,按公司标准工作时间;市场部自己负责考勤,全勤不发放奖励。2、事假或病假不定时将扣除100%的出勤奖金。3、每月旷工一次将扣除100%的奖金。4、不服从怠工、擅离职守的安排,影响正常工作的,将扣除本...
全勤是不是请假
一次就没有了
答:
1. 事假通常会从工资中扣除,而病假和年假一般不会扣除工资。2. 员工请事假时,公司可能会同时扣除
全勤奖
和带薪病假福利。3. 工作满一年的员工通常享有带薪年假。
请假
类型的具体规定:1. 事假:请事假的员工当月将失去全勤奖金。2. 病假:病假必须
有
指定医院的证明,否则将被视为事假处理,且可能面临...
全勤是不是请假
一次就没有了
答:
75扣除,病假和年假不扣除基本工资。2、员工需要请事假的,一般会扣除相应天数的基本工资,部分公司
还有全勤奖
和带薪病假福利,大部分的公司对于工作满1年的员工都给予带薪年假福利。四、
请假
的分类:1、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(...
因为公司原因放假
还有全勤奖吗
?
答:
2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是
全勤奖不
得限制正常休假天数。/iknow-pic.cdn.bcebos.com/dc54564e9258d10963fb54bcdc58ccbf6c814da0"target="_...
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