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请假包含节假日怎么计算
病假遇到
节假日怎么算
答:
病假遇到节假日的计算方法如下:
1、如果病假期间遇到法定节假日,病假期间包括法定节假日在内,不计算为病假期间
。2、如果病假期间遇到周末,病假期间包括周末在内,计算为病假期间。3、如果病假期间跨越法定节假日和周末,以节假日和周末前最后一天为病假期间的最后一天,以节假日和周末后第一天为病假期间的...
请假
一个月,中间有国家法定
节假日
,工资
怎么算
答:
按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日
。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 法定节假日...
请假
20天中间双休
日怎么算
答:
国家规定的20天是连续天数,中间的节假日不另计算,也就是说怎么算也不会超过20天
,所以请假时要算计好,把法定假日放在最后边,千万不要夹在中间。公休日非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业,事业单位...
连续
请假
逢周末
怎么计算
答:
法律分析:1、事假、年假按工作日计算
。2、病假、婚假、产假、丧假是连续日,包括休息日、法定假日。3、法定假日是付薪假日。例:如按全日制5天8小时的情况下,每周有两天休息,一般情况下是周六周日假期,如需上班,则按劳动法支付相应的报酬。此条件下,请假,如你周五请事假,下周一还需请事假,则...
请假
中间有
假期
的
怎么算
答:
节假日上班加班费的计算方法:
法定节日工作不允许调休,按1:3的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按1:2的比例支付加班费
,其它时间加班按1:1.5的比例支付加班费。我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3...
请假
连续11天中间有
节假日怎么算
答:
员工请假如遇法定节假日不算请假天数
。法定节假日不属于请假时间,应依法享有工资待遇。如连续工作一年以上享有带薪年休假待遇。《中华人民共和国劳动法》规定:第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间...
请假
期间有法定
节假日
的工资
怎么算
答:
法律主观:今年国庆中秋一起加班应该是4天班,中秋遇到国庆(无论重合与否),总数不变,应当是4天法定
节假日
,所以加班应该算四天。中秋国庆同一天,国庆中秋加班费还是3倍工资,不会叠加。劳动者在前三天
法定假日
上班,用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资,该费用不得以调休抵销。《中华人民共和国...
请假
中间遇到
节假日怎么算
?
视频时间 00:39
请假
一个月,中间有国家法定
节假日
,工资
怎么算
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请事假期间是否应
计算
法定
节假日
的工资?
答:
法定
节假日
用人单位应当支付工资。事假期间
包含
法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。例如:员工
请假
10天,其中法定节假日3天的,用人单位
计算
劳动者请假天数时,只能计算为事假7天。《劳动法》第五十一条 劳动者在法定
休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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