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请假领导不批怎么办
请假领导不批怎么办
答:
【法律分析】:可以到当地的劳动部门投诉。如果是员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位
不批
准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国...
请假领导不批怎么办
答:
法律分析:要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度。若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规...
员工
请假领导不批怎么办
答:
可以先和公司协商,协商不了的可以向仲裁机构申请仲裁。在
请假
之前,就将自己的请假理由罗列出来,至少表达的意思要尽量清晰一些。知道哪些可以作为重点,也就是能够打动
领导
的地方,让他能够在听到你的请假申请之后,对你所说的话表示信服。看一下公司章程,有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请...
请假不
给批准
怎么办
答:
请假不给批准,具体内容如下:1、要有合理的理由和程序去请假,如果理由充分符合劳动法范围,若
领导不批
,也涉及领导是否违反公司的规章制度;2、若果真属公司领导违反公司规章制度和劳动法,可以去可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁委维权。请假手续及审批:1、员工请假必须
办理请假
手续。请假必须一般由...
有事
请假领导不
给
批怎么办
答:
1、若
领导
无正当理由不批准
请假
,劳动者可以向劳动行政部门投诉;2、若领导有正当理由不批准,请假者可以重新申请或照常上班;3、若用人单位侵犯劳动者的合法权益,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉;4、若领导违反公司规章制度或法律规定
不批
假,劳动者可以向劳动行政部门举报;5、若协商不成,劳动者可以...
请假领导不批怎么办
呢?
答:
1、根据公司规章制度来辩驳本身请事假这种事情,肯定是需要理由合理
领导
才会批准的。而在员工的角度上来说,他们是希望自己
请假
的时候,领导能够批准的。毕竟本身每个月的假期就这么多,这次也是因为有一些急事,所以才会想着要请假去办理的。要是这种时候,领导因为他的顾虑,没有将你的请假申请通过的话,...
请假
时,
领导不批怎么办
?
答:
1、提前安排自身工作 如果知道自己哪一天要
请假
,那就应该提前把自己的工作任务安排好,千万不要因为自己的疏忽,导致整体团队的完成效率低下,应该和同事先说清楚自己的情况,在工作上面进行实际的考虑,安排妥当之后再去找
领导
,然后把这些情况详细告知领导,其实领导也会理解你的做法。2、请假前先集中工作...
家里有急事,但是
领导不
给批假
怎么办
?
答:
1、再次请示如果公司一直不同意我
请假
的话,那么我会再次向公司请示,如果还是不同意,我会多次向公司请示,我的目的是让公司通过我的行为,知道我家里确实有很重要的事情要办,最好是越高级的
领导
看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思,而越级让我请假回家。2、直接找领导虽然在公司...
员工身体不适
请假领导不
批准
答:
如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而公司不批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;不符合上述条件,可以请事假,如果用人单位
不批
的,可以提出辞职(没有补偿金的)。依据我国相关法律的规定,如果员工
请假
是合理的,职工有正当理由请假,例如请病假、家里有事请事假等的,...
领导请假不批
,我该
怎么办
?
答:
一般来说,跟
领导请假不批
有两个原因,一个是工作上的需要,其次是领导对个人有看法!(一)第一点,如果是工作上的原因:1、可以试图提前将自己目前工作做完。2、找同事替代班。3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的,就要明确请假事由是否足够重要。(二)第二点,如果是领导对个人有...
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