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请婚假领导不批违法吗
公司不给
批婚假违法吗
答:
公司不给
批婚假
是
违法
的。婚假是员工的
合法
权益,受到国家法律的保护。员工在符合法定结婚条件并履行了结婚手续后,有权依法享受婚假。如果公司
不批准
员工的婚假申请,那么公司的行为就构成了对员工合法权益的侵犯。一、婚假的法律地位 婚假是员工的基本权利之一,这一点在我国劳动法中得到了明确的规定。婚假...
婚假领导不批
会
违法吗
答:
法律分析:在中国,
婚假
是法律规定的劳动者权益之一。根据相关法律,如果
领导不批准
员工的婚假,可能会违反法律规定。婚假是劳动者因结婚而依法享有的假期。在此期间,用人单位有义务如数支付工资,这不仅是对劳动者的精神慰藉,也体现了国家对劳动者福利的保障,同时对提高劳动者的积极性具有重要意义。法律...
婚假不批准违法吗
答:
法律主观:无正当理由,
婚假不批准违法
。职工本人结婚,由本单位行政
领导批准
,酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。法律客观:《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工
请婚
丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子...
公司
不批准婚假
属于
违法
行为吗
答:
因为在结婚之后放婚假是我国的法律政策,所以说公司
不批婚假
的话是
犯法
的,我们可以通过正当的手段来维护我们的权益,但是每个单位婚假几天假就是不一样的啦。在我们结婚之后的一段日子,两个人是应该共同度过的,这样也会让我们的婚姻更加的和谐,以上就是小编今天整理的有关于单位不批婚嫁是不犯法的全...
婚假不批准违法吗
答:
违法
,公司无权
不批婚假
,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或
领导
进行协商,指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。公司不批婚假该怎么办1、当公司不批婚假时,首先应...
单位
不批婚假违法吗
答:
单位
不批婚假违法
。公司无权不批婚假,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或
领导
进行协商,指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。以下几种情况劳动者主动辞职的用人单位...
婚假领导不批
会
违法吗
答:
法律分析:
违法
。
婚假
,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者婚期间,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
请婚假领导不批合法吗
答:
一、
请婚假领导不批合法吗
不合法,公司无权不批婚假,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或领导进行协商,指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。 《劳动争议调...
公司不让
休婚假违法吗
答:
不
合法
,公司无权
不批婚假
,哪怕是再婚员工,也是依法享受婚假的。员工在婚姻登记半年之内可以申请享有三天左右的婚假。当公司不批婚假时,首先应与公司人事行政或
领导
进行协商,指出员工依法享有婚假。协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是...
单位
不批婚假违法吗
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