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谈谈大学生就业难的原因
谈谈
你对目前
大学生就业难
现象的看法
答:
3. 就业机制不完善
当前就业市场并未针对大学生就业难的问题制定相应的应对措施。一份良好的职业规划是找到理想工作的前提,但大学生在毕业初期往往感到迷茫和无措。很多公司并未给予他们尝试的机会,而是期望大学生一毕业就能为企业创造价值。因此,缺乏针对大学生的就业机制成为制约大学生就业的一个重要因素。
谈谈
你对当前
大学生就业
形势的看法
答:
1. 就业观念与实际需求存在偏差 - 部分大学生持有传统的就业观念
,对就业层次和地点有过高期望。-
一些学生自身素质与用人单位需求不符
,缺乏实践能力和职业道德。-
求职技巧的缺乏
导致在面试中无法充分展示自身实力。2.
扩招政策带来的影响
- 高校扩招政策虽然旨在培养更多高级人才,但短期内毕业生数量的...
大学生就业
压力来自于哪些方面
答:
1、自身知识的缺乏
有的大学生在学校时,只懂得看书写作业应付考试;而有的大学生则是天天玩游戏跟朋友一起外出玩耍,根本就没有认真学习知识,或者去锻炼自己的能力。这样在找工作的时候,缺乏专业的知识和技术能力,自然就很难被单位录用了。2、
性格缺失
有的大学生
在与人交往的过程中,存在交往障碍
...
谈谈
你对当前
大学生就业
形势的看法
答:
二、大学生就业难的原因
1、大学毕业生就业观念陈旧、自身素质不高、求职技巧缺乏 首先,大学生就业观念落后,就业期望值过高
。由于受传统的就业观念和计划经济的影响,大学生的择业观念与社会需求存在很大偏差,不适应社会主义市场经济的发展要求。很多毕业生认为只有在比较高的层次就业,留在大城市才能体现自...
谈谈
目前
大学生就业
问题的看法
答:
2. 就业观念偏差:大学生在选择职业时
,往往存在期望值过高,没有充分考虑自身实际情况,这导致了他们在就业市场上的困难。3.
教育与现实需求脱节
:高校教育内容与实际市场需求存在差距,教育缺乏针对性,未能紧跟社会对综合型、复合型、创新型人才的需求。此外,职业生涯规划和就业指导的不足,影响了学生...
怎样看待
大学生就业难
问题即兴评述
答:
第二,高校专业设置不够合理。近几年高校扩招,对热门专业的开设存在盲目性,一定程度上导致人才输出超过市场需求,并且高校教育质量下降,使得
学生的
专业能力不足,就业竞争力下降,导致毕业
生就业难
。所以,要解决这个问题,高校可以从教育质量着手,实行多元化且科学的人才培养模式,培养年轻人的创新能力和...
谈谈
当前
大学生就业
现状
答:
大学生就业
现状的讨论如下:1. 大学生就业市场的现状特点是就业人数庞大且增长迅速。目前,就业市场的供应能力无法满足需求,导致就业岗位竞争激烈。大学生群体的快速增长与就业岗位数量之间的不平衡,使得许多大学生难以找到工作,导致就业率下降,就业形势不理想。2. 大学生就业人数的增加使得我国就业形势更加...
大学生就业难的原因
和解决方法。
答:
一、
大学生就业难的原因
分析1、从社会就业市场环境看第一、毕业生供需矛盾加剧。据教育部统计,随着大学扩招的展开,大学毕业生人数正以每年近百万的数量高速增长。2004年中国大学毕业生人数为280万,2007年已增至495万,2008年达到559万,而2009年全国普通高校毕业生人数再创新高,已超过600万。毕业生...
谈谈
目前
大学生就业
问题的看法
答:
1.
大学生
个人素质的不足:一些大学生在基础知识、实践经验和职业素养方面存在欠缺,这在职场竞争中变得尤为突出。他们在人际交往和团队合作能力上的不足,使得他们在求职过程中遇到
困难
。2.
就业
观念的偏差:在选择职业时,大学生往往对自己的期望过高,没有充分考虑自身的实际情况,这导致他们在就业市场...
谈谈
当前
大学生就业
现状
答:
1、专业与用人需求不匹配 一些
大学生
在选择专业时可能更多考虑个人兴趣,而忽视了行业的用人需求。导致在就业过程中发现自己的专业并不受市场青睐,增加了
就业的难度
。2、缺乏实践经验 大学生在校期间,除了学习外,是否积极参与实习、社会实践等活动也会直接影响到他们的就业竞争力。缺乏实践经验的大学生在...
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