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责任底薪是什么
责任底薪什么
意思
答:
一、责任底薪什么意思1、责任底薪是指当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,
与公司获利无直接联系
。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资
不得低于当地最低工资标准
。在劳动合同中,双方当事人约定的劳动者在未完...
责任底薪和无
责任底薪是什么
意思
答:
责任底薪:是指员工在完成一定的任务或承担相应的工作职责后,确保其固定收入的底薪
。这意味着员工必须完成一定的任务或达到一定的业绩标准,才能获得这部分底薪。如果员工未能达到设定的标准或完成既定任务,责任底薪可能会受到一定影响,如扣除部分底薪或不予发放。无责任底薪:是指无论员工工作表现如何,其...
有
责任底薪
和无责任底薪区别
答:
1.责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水
。2.无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
。3.前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。无责任底薪和有责任底薪...
责任底薪什么
意思
答:
责任底薪是达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成
,达不到则就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成。无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
,所谓责任底薪就是
必须得完成单位所规定的任务
。国家实行最低工资保障制度。最低工...
责任底薪什么
意思
答:
责任底薪是指达到公司提出的所谓业绩标准才能拿到底薪和这部分业绩的提成
,如果达不到就要扣除或者不给底薪,只给这部分业绩的提成。一般而言中国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成,
责任底薪远低于人均生活水平
。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的...
什么是责任底薪
?
答:
责任底薪,
简单来说就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪
。
与公司获利无直接联系
。一般而言我国大部分工资都是由责任底薪+奖金+补贴所构成,
责任底薪远低于人均生活水平
。如果有公司将固定工资改成责任底薪+补贴形式,不要去。而当月带来净利润的百分之多少算合理这个是没有固定答案的,推荐...
有
责任底薪
和无责任底薪区别
答:
有责任底薪和无
责任底薪是
两种不同的薪资制度。有责任底薪意味着员工的底薪与其工作表现或业绩挂钩,若未能达到一定的标准,底薪可能会受到影响;而无责任底薪则是员工的基本薪资,与工作表现或业绩无关,固定发放。一、有责任底薪的特点 底薪与工作表现或业绩挂钩:在有责任底薪制度下,员工的底薪并非固定不...
什么
是有
责任底薪
和无责任底薪
答:
法律分析:
责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务
,如果一点没完成就没有薪水。法律依据:无责任底薪是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
。前者是底薪与工作业绩用量化的形式,数据为依据,直接和薪资挂钩。后者只注重考勤、规范等这样的工作形式。依据《中华...
有
责任底薪是啥
意思
答:
有
责任底薪是
指员工在工作期间需要承担一定责任,并为此领取一笔基本的薪水。这个概念通常适用于一些特殊的工作岗位,比如医生、教师、法官等。2. 有责任底薪的意义 有责任底薪的意义在于,让那些从事特殊工作的人员能够更好地承担职责。他们需要投入大量的时间和精力来完成工作,因此他们应该得到一定的回报,...
无责底薪和有责
底薪是什么
意思?
答:
1、无责任底薪:是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的
最低薪水
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。对于得到无责任底薪需要付出什么,不同的公司有不同的要求,基本上是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定而得到的
出于鼓励目的的薪水
。2、责任底薪:就是...
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