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赔偿年限最长不超过
赔偿年限最长不超过
多少年
答:
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。具体情形:1、最长补偿年限不超过十二年,是指其本人工资高于当地平均工资3倍,经济补偿金按当地平均工资3倍支付...
解除劳动合同
赔偿年限最长
有多久
答:
解除劳动合同赔偿年限最长有12年
,按照《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其
支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。解除劳动合同赔偿年限最长...
医疗事故
赔偿年限最长不超过
多少年
答:
造成患者残疾的,
赔偿年限最长不超过3年
。根据我国最新《医疗事故处理条例》的相关规定,发生医疗事故后的精神损害抚慰金,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
医疗事故
赔偿最长
多少年?
答:
医疗事故赔偿最长为三十年
,一般是自伤残之日起开始进行计算,
如果当事人达到六十周岁以上的,那么最长的年限不会超过十五年
;七十周岁的不会超过五年,这都是有法律规定的。 医疗事故造成患者残疾的,患者残疾生活补助费补偿多少年要依据其年龄而定,
自定残之月起最长赔偿30年
,但60周岁以上的,不超过1...
医疗事故
赔偿年限最长
多久时间?
答:
《医疗事故处理条例》第五十条规定:精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,造成患者死亡的,
赔偿年限最长不超过6年
;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过
3年
。3、医疗事故赔偿年限规定 医疗意外赔偿花费,实行一次性结算,由承受医疗意外职责的医疗组织支付。残疾生活补贴费: 根据伤残等级...
医疗事故
索赔年限最长
是多久?
答:
精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡,
赔偿年限最长不超过
六年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过三年。二、发生医疗事故应该找哪个部门解决?发生医疗事故的,应该由卫生行政部门处理。发生医疗事故争议的,当事人可以申请卫生行政部门调解,难以确定是否属于医疗事故的,可以...
造成患者残疾的医疗事故
赔偿年限最长不超过
答:
医疗事故造成的患者残疾的赔偿年限应当根据伤残等级,按照医疗意外发生地居民年平均生活费计量,
自定残之月起最长赔偿30年
;但是,60岁以上的,不超出15年;70岁以上的,不超出5年,医疗保险就是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会予以的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济赔偿的一种社会保障规则。对于...
医疗事故死亡是否支持死亡
赔偿
金
答:
(十一)精神损害抚慰金:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,
赔偿年限最长不超过6年
;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过
3年
。第五十一条 参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费,参照本条例第五十条的有关规定计算,计算费用的人数不超过2人。医疗事故造成患者...
劳动者经济
补偿金
的
年限最长
是多少
答:
一、劳动者 经济
补偿金
的
年限最长
是多少 经济补偿金有上限,一是支付年限
不超过
12年,二是计算经济补偿金的劳动者本人 工资 不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 附: 劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
经济
补偿最长不超过
12个月
答:
1、《劳动合同法》规定的,经济
补偿金最多不超过
十二个月。 2、违法解除合同的补偿叫
赔偿
金,赔偿金未限制12个月,所以可以24个月的。 3、社保一般只能补过去二年的了,之前基本上不能补交的。 4、未签合同,如果那么久了,视同双方签订了无固定
期限
合同,无须再支付双倍工资了。(目前大部分仲裁...
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