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起诉拖欠工资怎么做
个人
拖欠工资怎么起诉
答:
1. 准备起诉状和拖欠工资的证明材料,然后前往用人单位所在地或劳动合同履行地的法院提交起诉状并申请立案
。2. 法院在审查后,如果认为符合立案条件,将受理您的案件。3. 法院受理案件后,将起诉状送达被告,并要求被告提交书面答辩。随后,双方将交换证据,并准备进行下一步的诉讼活动。4. 法院将开庭审...
公司
拖欠工资起诉
强制执行应该
怎么
办理
答:
公司拖欠员工工资的,
可以向当地的人民法院递减案件的证据和判决书,符合法律条件的人民法院立案对违法单位进行强制执行
。法院受理后,根据案件的实际情况,对案件情况进行调查,保护当事人的合法权益进行强制执行办理。 一、公司拖欠工资起诉强制执行应该怎么办理 (1)
申请
。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑...
老板
拖欠工资怎么向法院起诉
答:
老板拖欠工资,若劳动者有欠条等凭证的,
可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉;如果没有欠条的,则需要先申请仲裁
,对仲裁裁决不服的,再在十五日内及时准备上述资料来向法院提起劳动诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳...
怎么起诉
公司
拖欠工资
答:
法律分析:
一、在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资
;二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)
向当地劳动保障监察机构投诉举报
;(2)向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,需要注意的是,要在劳动...
拖欠工资起诉
后法院
怎么
处理
答:
法律分析:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
申请
支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最...
如果
拖欠工资怎么起诉
?
答:
如果拖欠工资可以直接向法院起诉
,一般在起诉时就需要提交起诉状,再者就是提交相关的证明材料,只要法院认可自己的诉求,那么就会对案件依法的开庭,从而保障到自己的权益。在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资;《民事诉讼法》第一百零九条规定:“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照...
拖欠工资怎么起诉
答:
1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁...
故意
拖欠
员工
工资怎么起诉
答:
如果劳动者被故意
拖欠工资
的话,当事人可通过提起民事
诉讼
的方式维权,请求法院判令对方承担相应的给付责任。第一,当事人
起诉
,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、...
起诉拖欠工资怎么做
答:
法律分析:公司拖欠工资分两种情况:第一,如果拖欠工资但是有欠条的,可以直接到法院起诉,法院按照普通民事纠纷受理。第二,如果用人单位拖欠工资如果没有欠条,是劳动争议,只要有证据能证明劳动关系就可以向劳动部门
申请
仲裁来进行讨要。劳动争议仲裁是前置程序,未经仲裁直接起诉,人民法院不予受理。对仲裁...
劳务
工资拖欠怎么起诉
答:
法院起诉拖欠工资的人的流程是先要经过劳动仲裁程序。拖欠工资可以先和单位协商,协商不成的向当地劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁,必须经过劳动仲裁才能向法院提起诉讼。拖欠农民工工资的起诉流程:1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据;2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以...
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