22问答网
所有问题
当前搜索:
超市急辞工扣工资合法吗
...现在辞职后,
超市扣
我120元,这
合法吗
?我该怎么办?
答:
不合法
1、未有和你签订劳动合同,超市要赔偿你双倍工资;2、因超市未有和你签订劳动合同,你可以随时离职;3、超市克扣你的工资是违法行为,建议你到当地劳动局投诉超市。
在
超市
上班
急辞工
,老板扣十天
工资
请问
合理吗
答:
“急辞工”不受法律保护,扣工资也涉嫌违法
。你们协商解决。只有此方法:
在
超市
上班
急辞工
,老板扣十天
工资
请问
合理吗
答:
用人单位克扣劳动者十天工资是不合理的
,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
...一个
超市
上了一个多月班。在拿
工资
的前一天
急辞工
要走。被扣的
薪水
...
答:
请问公司有没有给你发一个
工资
单, 上面有没有说明这个600元扣款的明细。如果没有,建议先向
超市
要一个工资明细看一下。一般离职前的扣款, 应该包括社保,公积金的个人缴纳部分, 还有就是缺勤天数的工资。如果扣款的部分超出了以上的范围, 那么这个扣款是有问题的。在这种情况下你可以和超市协商解决...
我在一家
超市
上班,超市没开张就应聘去了,现在都一年多一点了,所有的...
答:
不
合法
你见过哪些公司不
合理
的规章制度?
答:
妇女权益保障法第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的
工资
、辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。诸如此类的不
合理
规定还有关于请假的。我闺蜜呆的公司要是请假超过3天,就要扣4天以上的钱,请的天数越多,扣的会比实际天数多。中午两个钟休息,但吃...
其他人还搜
辞工后工资让下个月拿合法吗
正常辞职扣工资合法吗
工厂急辞工扣多少工资
辞职公司扣工资合法吗
提前辞职扣工资合法吗
辞工急辞的工资算法
急辞工怎么扣工资
一般急辞工扣多少工资
离职扣工资合法吗