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超额提成比例怎么计算
提成怎么算
?比如,底薪是1000,提成是%5,
如何计算
!谢谢!
答:
提成金额=业绩X提成比例
。提成有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成是完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金。1、全额提成计算方法(假设你的业绩是10000)1000+10000x5%=1500 2、超额提成计算方法(假设你的业绩是10000,基本业务量是5000)100...
超额提成如何算
?
答:
销售提成核算公式为:销售提成=有效回款额×提成比例
。其中,有效回款额=回款额—直接成本,直接成本=销售人员费用+支持给第三方式的费用(第三方的佣金等)。根据销售额,销售额等于实收金额(也称作为毛利)如果有退货需要冲减销售额;其次,根据毛利不同来计算提成,但是预防营业员专门销售高毛利的手机;...
提成
的
计算
公式?
答:
1、提成数=业绩总额×应计提率
。2、提成数=超额业务量×单位提成量。
算提成
,百分之八十
怎么算
答:
我们按照工资制的提成讲述一下。在一个单位里面,可以有
超额提成
,就是扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分,并相应规定需完成的销售额或利润,超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其
计算
公式:员工收入 = 基本工资 + 超额收入×
提成比例
。比如一个月的工资为3000元,完成奖是5000元固定不...
基金业绩
提成
20%跟
超额
业绩20%有什么区别
答:
超额业绩提成是基于基金的超额表现来计算的,提成比例为20%
。具体来说,如果基金的超额收益率为5%,那么超额业绩提成将是5%的20%,即1%。3、总体来说,基金业绩提成20%是基于基金的整体表现计算的,而超额业绩20%则是基于基金的超额表现计算的。基金业绩提成是以总回报为基础,而超额业绩提成是以超过...
业绩
提成比例怎么算
答:
亲亲,
提成的计算公式如下:1、提成数=业绩总额×应计提率
。2、提成数=超额业务量×单位提成量。
2%
提成
是
怎么算的
,比如卖了50000是怎么算的
答:
提成工资的计算方式主要有两种:1.
超额提成
:从总销售额中扣除一定的基本工资,剩余的超额销售额按照一定
比例计算
提成。计算公式为:员工收入 = 基本工资 + (实际销售额 - 基本销售额) ×
提成比例
2. 全额提成:没有固定的基本工资,员工的收入完全根据销售额的提成比例来计算。计算公式为:员工收入...
工资
提成怎么算
才正确
答:
-
超额提成
:先扣除一部分或保留基本工资作为固定部分,然后规定必须完成的销售额或利润,超出部分按照一定比例提取提成工资。
计算
公式为:员工收入=基本工资+超额收入乘以
提成比例
。- 全额提成:取消固定的基本工资,员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。计算公式为:员工收入=利润或销售收入额乘以提成比例...
谁知道做房产经纪人,
提成怎么算
?
答:
经纪人每个月
提成
的金额按照
超额
累进
比例计算
:业绩1万元以下按15%提成、1万~2万元为20%、2万~6万为25%、6万~10万为30%,业绩在10万以上则按35%计算。以一套广州的房子为例,如果一名经纪人经手卖出的成交价格是300万元,中介机构就能获得9万元的提成,而按照李辉所在门店的业绩比例,经纪人到手...
个人提成和总
提成怎么算
答:
提成的计算公式为:
1、提成数=业绩总额×应计提率
2、提成数=超额业务量×单位提成量 提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。提成的方式类似计件制,有全额提成和...
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