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车祸病假工资保险怎么算
出
车祸病假工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
车祸
请假属于什么假
答:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给 2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给
3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给 4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。(二)职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工...
车祸病假工资怎么计算
答:
病假工资不得低于当地最低工资标准的80%
,具体标准由各地政府规定;1.员工工龄不满1年者,病假工资为本人工资的50%;2.员工工龄在1-3年之间者,病假工资为本人工资的60%;3.员工工龄在3-5年之间者,病假工资为本人工资的70%;4.员工工龄在5年以上者,病假工资为本人工资的80%。
因
车祸
受伤请假能
算病假
吗
答:
其病假工资按以下办法计发:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给3、连续工龄满20年不满30年的
,按本人工资的90%发给出车祸病假工资怎么算?
出
车祸
请
病假
有
工资
吗
答:
法律客观:《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
...十级。本人月
工资
三干二百元。请问
保险公司
能赔多少钱?
答:
简单的
保险计算
:十级伤残一次性伤残补助金是本人7个月的
工资
,按照医疗费实报实销,这两项是由工伤保险基金支付的,治疗以及休养期间的工资是由单位按月支付的(待遇是不变的)。工伤保险支付的是1.8万的医疗费,一次性伤残补助金是3200元×7=22400元左右,加起来是4万元左右。如果你已经离职了,...
下班出了
车祸
休假两个月有
工资
吗?
答:
一、对在12个月内病假累计不满6个月的职工,本年的
病假工资
,以上年度本人月均工资总额(下称月均工资)为基数,如超过上年度市属(县级市,下同)职工月均工资,则以上年度市属职工月均工资为基数,连续工龄不满5年,按45%发;满5年不满10年,按50%发给;满10年不满20年,按55%发给;满20及...
休息时间出
车祸
,我主责,单位有
病假工资
吗?
答:
二十四个月的按三十个月内累计病休时间
计算
。第五条 企业职工在医疗期内,其
病假工资
、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。注:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。
职工出
交通事故
,考勤按
病假
还是事假计,有何法律依据?
答:
这个应该按照
病假
处理,也就是说既然出现了
交通事故
,肯定是上不了班了,比如说一些好的单位,国营企业,那么他还有一个病假期限,也就是说在这段时间你可以休病假,可以按照
工资
的80%给你开,如果是对方那个的话,应该按照工伤处理,这个要是在上下班途中发生的 ...
上班路上出
车祸
,休假期间单位
如何
支付
工资
答:
您好,很高兴为您解答:1、如果该
交通事故
属于工伤范围,那么工资由单位支付;2、如果该交通事故不属于工伤,而你是主要责任方,则不能要求对方给付你误工费等等,你可以向公司请病假,那么按照
病假工资
支付;如果对方是主要责任方,你可以要求对方支付你误工费(误工费=事故前工资-事故后工资)。
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