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转包后农民工工伤
违法分包
转包
的
民工
受
工伤
的责任由谁承担
答:
法律分析:违法分包中,
民工
受的
工伤
由违法分包的单位负责。具备用工主体资格的承包单位违反法律,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任,将承包业务
转包
,工伤保险责任应由具备用工主体资格的承包单位承担。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人...
转包
分包情况下,
工伤
了怎么办?
答:
具备用工主体资格的承包单位将承包业务
转包
、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的职工从事承包业务时因工伤亡的,由该承包单位承担工伤保险责任。来源:“人力资源和社会保障部”微信公众号
工程
转包
发生
工伤
应当找谁?
答:
此外,劳动部办公厅1994年4月4日《关于如何确认临时工用工主体的复函》规定,关于用人单位非法使用临时工期间,造成临时
工工伤
的,应由用人单位承担临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人未汇报临时工发生工伤事故的...
工人
工伤
层层
转包
责任划分比例
答:
层层
转包
的过程中,工人因工受伤,对于各级承包商需要承担的责任划分比例其实是没有明确规定的,法院一般视案件情况以及当事人们的协商意愿来判决各自需要承担的责任,这时一般需要判断各级承包商是否具有用工资格,并以此来判定各级承包商需要承担的责任,职工为之工作的单位以及第一次非法转包商肯定需要承担...
违法
转包
工人受伤认定
工伤
答:
法律主观:一、违法
转包工伤
认定由谁承担责任?1、如包工头不具备用人资格的,应将发包单位即建设单位列为被诉主体,承担用工主体责任。2、根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的...
工程
转包
发生
工伤
应当找谁
答:
应当与雇主承担连带赔偿责任。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定:雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
非法
转包工伤
如何样认定
答:
但从法律责任上讲,无论是合法分包还是非法
转包
,发包人均应与分包人或转包之承包人承担连带法律责任。”法律依据:《中华人民共和国建筑法》中有关内容的规定第五十八条建筑施工企业对工程的施工质量负责。建筑施工企业必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工,不得偷工减料。工程设计的修改由原设计单位...
工程
转包
引起
工伤
怎么赔偿?
答:
工程
转包
发生
工伤
应当找雇主。法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。【法律依据】《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,...
农民工工伤
索赔需要注意什么
答:
1、签订劳动合同、保留相关证据签订劳动合同是非常重要的,劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系,一旦出现
工伤
,伤者就可以直接申请工伤认定,依法按程序维权。考虑到部分
农民工
都没有劳动合同这一现状,农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据,如每月的工资条、工友的证言等。此外,出事后及时向...
工程承包中发生
工伤
怎么办?工程承包发生工伤谁负责?
答:
但具备用工主体资格的承担单位承担
工伤
保险责任后,可以向包工头追偿。 人力资源社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务
转包
、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务...
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