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转正后离职好还是转正之前
转正前还是转正后辞职
答:
劳动者在转正前或者转正后都是可以辞职的
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每...
转正后提
离职
按
转正前
算
还是转正后
?
答:
转正之后辞职要书面辞职申请走正规的辞职手续
;而试用期辞职一般只要口头说下就行,也就是说试用期辞职的辞职手续更为简单。3、赔款不同 试用期辞职是双向选择,而且没有合同约束,不会涉及赔款等;而转正后辞职的违约金得看劳动合同上是否有约定。根据《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式...
应届生
转正后离职好还是
没有转正离职好?
答:
建议先转正
,然后,在月头提出申请辞职,因为转正,公司会给你发放转正定级表,也是被许多毕业生当成干部身份的表,因此,先转正。
银行
转正后辞职还是转正前
离职
答:
银行转正前离职
。根据查询相关公开信息,银行转正需要复杂的流程和考核,转正后不适合离职。需要从事其他职业,在转正前离职是合理的,不会引起资源浪费。
...离职了,但是接到领导通知要转正,不转正
好还是转正之后
再
离职好
呢...
答:
如果想离职就不要转正了
转正之后如果想离职的话 需要提前一个月打辞职报告。我当时就是在没转正的时候通过潇湘人才网找到现在的工作,还挺好。呵呵
转正
前后
辞职
答:
转正前
只要提前3天通知用人单位就可以了
转正后
需要提前30天以书面形式
提出辞职
到时才可以走
...想去新的企业,但不知应该等
转正后
再辞
好还是
现在就辞。。。_百度...
答:
既然OFFER来了, 就已经表明已经新单位已经确定要你了, 接下来最多是体检, 然后就是报到上班了. 没有必要再拖了, 可以现在
提出辞职
, 否则国企
转正后
办理手续会很麻烦的. 试用期
辞职比较
容易手续也简便很多.
试用期离职和
转正后离职
的区别
答:
转正之后辞职
跟试用期辞职的不同之处在于,提前通知用人单位的时间不同。试用期辞职一般提前3天最多了,
转正后辞职
一般要提前30天。2、辞职手续不同 转正之后辞职要书面辞职申请走正规的辞职手续;而试用期辞职一般只要口头说下就行,也就是说试用期辞职的辞职手续更为简单。3、赔款不同 试用期辞职是...
转正后
马上
辞职
可以吗?刚刚转正三天,
答:
这个要看自己所在公司的制度要求,而且如果是这样的话,应该提前跟相关管理人员私下商量一下。正常来讲
离职是
肯定可以的,但
转正
都是要签劳动合同的,工作三天离职得付违约金的。
转正后
可以立马
辞职
么?
答:
一般情况下,
转正后是
不能马上
辞职
的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”所以,转正后需要提前三十天以书面形式通知用人单位。但是,有几种情况可以马上辞职,《劳动合同法》第...
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