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转正转不了怎么办
管培生
转正不了怎么办
答:
1、重新找工作
。2、管培生会有1-3年的培训期,培训期结束后企业会挑选足够优秀的管培生加入公司的管理队伍,并且往往有一定的名额限制,需要通过一定的考核才能进行转正。3、事业心、领导力、分析能力、快速学习能力等都比较强的人适合做管培生。
到了转正的时候不给
转正怎么办
答:
法律分析:依据劳动合同法的规定,
在试用期内职工不符合试用条件的,用人单位可以辞退
,如果用人单位不辞退的,视为符合录用条件,自动转为正式员工。到了转正的时候不给转正可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
预备党员
转正不
通过
怎么办
答:
如果预备党员转正党员大会没有通过的话会延长转正期,最少半年,最长一年
。预备党员转正党员大会投票结束后,应立即计票,并向支部大会公布计票结果。对赞成票数未过半数没有通过的预备党员,支部大会须采取无记名投票表决形成“延长预备期”或“取消预备党员资格”决议。一、预备党员的预备期满不能转正的...
实习转正的概率该如何提升,如果
转正不了
该
怎么办
呢?
答:
想提高实习转正的概率,就需要你在平常的工作当中多努力多付出,如果实在转不了正也不要灰心,
找另外一份工作就可以了
。
转正
时间到了不给转正
答:
解决维权的问题一般有协商、检举、仲裁三种途径
。对势单力孤的劳动者来说协商是最佳的方式,也是最经济的方式,倘若不能有效地协商解决,就可以到劳动监察部门进行举报,要求监察部门进行处理,同时也可以到劳动部门提起劳动争议仲裁,以寻求法律的途径进行解决。当然,维护自己的权益,劳动者最好有个防范的...
到了转正的时候不给
转正怎么办
答:
如果试用期过了单位仍不给劳动者转正的话,劳动者可以通过法律途径解决,
解决维权一般有协商、检举、仲裁三种途径
。我国《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议...
在事业单位工作5年一直是合同工,想要
转正
却总没有机会,该
怎么办
?
答:
事业单位就是这样,就算你很努力,无法
转正
就是无法转正,你要走,人家也坚决不留,你走了马上就有人来替代你,一帮人在那等着呢,可能也包括我(想想而已,进不去好不好),既然想在这干下去,那就努力一下,这种情况没人能帮助你,只能你自己帮助自己,机会是争取来的,不是别人送来的。做了...
试用期后公司不给
转正怎么办
答:
1、建议先与企业协商,了解一下不给
转正
的原因,最好达成一致协议,对双方都好。如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。2、【法律依据】3、根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:4、(一)因确认劳动关系发生的争议;5、(...
预备党员不给
转正怎么办
答:
预备党员不给
转正
,首先应当了解不被转正的具体原因,然后有针对性地采取措施,争取早日成为一名正式党员。在预备党员期间,未能按时转正可能有多种原因。其中最常见的原因可能是个人在思想、工作、学习等方面存在不足,未能达到党组织的要求。例如,可能是在理论学习上不够深入,或是在工作中表现不够积极,...
村级后备干部
转正不了怎么办
答:
可以考虑别的干部。在进入村级领导班子之后如果能够取得优异的工作业绩可以进入专项公务员考试序列,既可以优秀村党委书记或村长,副村长的在职身份,在取得乡镇或市级荣誉证书后,参加面向优秀村长或村党委书记的公务员考试,通过考试可以进入到公务员队伍。选拔村级后备干部是县委组织部门和乡镇政府每年都要进行...
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