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辞工不批还说旷工
请事假,
不批
假,领导说你不上班就按
旷工
算?怎么办?
答:
请事假,不批假,领导说不上班就按旷工算,这是没有办法的,
领导不批假,擅自缺岗,就当旷工是可以的
。要么当旷工算,要么去上班。
领导不给
辞工
,我
旷工
了怎么办?
答:
建议你按照法定的流程
辞职
,不然容易发生劳动纠纷。
Y 我辞工了,老板却以没钱为由不给我
辞工还
记我
旷工
要扣我工资,我该怎么...
答:
辞职需要提前30天向所在单位申请,30天以后可自动离职,企业不得以任何名义克扣员工工资
。这里面你有过错,你应该提前30天告知单位。那样的话你单位就没有任何理由扣你工资了 能尽量不告就协商解决,起诉是件很麻烦的事。
辞工
单交给线长,线长拖了半个月还
不批
!现在逼到想自离了,已经
旷工
三 ...
答:
一是,依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位
批准
。但用人单位不承担经济补偿;二是,依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规...
微信告诉老板
辞职
,老板看到了也不回复我,我算
旷工
吗?很多网友说我旷工...
答:
如果你微信已经通知你了老板辞职,老板已经看到了,那么你肯定不算是旷工的
,如果说你是旷工的话,那是纯属扯淡。
我请假三天
不批
,回来说我
旷工
,我不想做了,老板要我写
辞工
书,要等一个...
答:
要是签订了合同,并且没到期,就必须等一个月,否则公司有理由扣你当月工资,要是没签订合同,就可以和老板交涉,没事走人,或者不要当月工资直接走,实在想要当月工资并且想走,就搞点事情做拉。一般的老板都想息事宁人,他也知道留住你的人留不住你的,,或者你赶紧找一个接替你的人。
试用期
辞工不
给走,不给办离职手续怎么办,可以
旷工
自离
答:
公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出
离职
申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我要
辞职
,公司
不批
,说正式员工需要提前一个月提出辞职申请,但我等不...
答:
你可以对照下:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的...
...
辞工
书交上去他又退回来不上班又要打
旷工
厂长还威胁我
答:
不用闹心!如果你的合同没有特殊规定不允许无故或者必须找到新人接替才能
辞职
的话,辞职信交上去他不受理你可以去当地的政府机关信访办去反映情况!然后到法院去提出诉讼!安心的找你的新工作等着法院裁决!
如果我
旷工
自动
离职
公司不给我开离职证明怎么办?
答:
单位应当向你出具解除劳动关系证明书。建议通过劳动争议仲裁,依法维权。而且公司可能涉嫌违法,可以向劳动监察部门举报。劳动者
辞职
的,有提交通知用人单位和交接工作的法定义务,用人单位有开具
离职
证明的法定义务。劳动者自离的,没有提前履行提前通知和交接工作的法定义务,用人单位可以不给予办理离职手续(...
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