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辞工到期了老板不让走
辞工到期
公司没招到人
不让走
答:
法律分析:1.公司缺人不防碍你的辞职,
提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工资走人了
。2.如果公司不发工资,再收集一些相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
辞工
一个月
到期不让走
怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
律师解答
正常离职公司不让走,公司是违法的
。公司需配合劳动者办理离职手续,擅自离职给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续的,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳...
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续
。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
辞工
一个月
到期不让走
怎么办
视频时间 01:02
辞工到期
厂里
不让走
,这算不算违法
答:
1、你可以要求公司给你
辞职
信的签收单 2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留 3、和公司确认提交辞职信的事情,做好现场对话录音,尽量诱导
老板
说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,...
辞工到期
厂里
不让走
怎么办
答:
法律主观:员工辞职后工厂不让走是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
;也可以申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
交
辞工
书
到期不让走
怎么办
视频时间 01:19
我想问下我
辞工到期了
但是
老板不
给走我该怎么办?
答:
您好,胡俊律师以下回复供你参考:员工单方面解除劳动合同,只需要提前一个月向用人单位提出申请即可,没有例外规定。您说的情况,我建设再跟用人单位协商,毕竟你去意已决,强行留下也没用,如果对方无法协商,你可以申请
期满后
直接离开,但要做好相关工作交接及相关证据的保存。
辞工到期
厂里
不让走
怎么办
答:
辞工到期
厂里
不让走
可以申请劳动仲裁。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在
员工辞职到期
之后,不给员工办离职手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动...
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