22问答网
所有问题
当前搜索:
辞工到期厂里不让走怎么办
辞工到期
公司没招到人
不让走
答:
法律分析:1.公司缺人不防碍你的辞职,
提前3天30天书面离职通知公司,留下证据,不需要公司批准,到期离职结算工资走人了
。2.如果公司不发工资,再收集一些相关证据
到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
(免费)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人
...
辞工到期厂里不让走
,这算不算违法
答:
但不让走不给办理辞职手续的,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁
。《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:辞工一个月到期不让走怎么办:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,
只要提前一个月通知用人单位即可
,辞职到期以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
视频时间 01:02
辞工到期厂里不让走
,这算不算违法
答:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
辞工到期厂里不让走
,这算不算违法
答:
法律分析:正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以...
在
工厂辞工
不批该
怎么
做
答:
1、劳动者向
工厂辞工
不被批准的,可以与工厂协商;2、可以向当地劳动监察大队投诉;3、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。
辞职到期不
结清工资的方法如下:1、到劳动...
辞工到期厂里不让走怎么办
答:
法律主观:员工辞职后工厂不让走是违法的。根据法律规定,公司需配合劳动者办理离职手续。如果员工擅自离职,给公司造成实质损失的,
公司可以要求劳动者赔偿
。但不让走不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队
;也可以申请劳动仲裁。法律客观:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式...
辞工到期
老板
不让走怎么办
视频时间 01:19
辞工到期厂里不让走怎么办
答:
辞工到期厂里不让走
可以申请劳动仲裁。辞职到期也就是员工与公司的劳动合同到期。那么如果公司在员工辞职到期之后,不给员工
办离职
手续,或者以不发工资为由威胁员工。那么劳动者可以收集公司故意不给辞职到期的员工办离职申请,并且不发工资的证据,并且计算拖欠工资的金额,向当地的劳动行政部门投诉或者劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职满30天没招到人不让走
离职满30天不让走怎么办
离职时间到了不让走怎么办
辞职报告到期不让走怎么办
厂里辞工到期不让走打什么电话
辞职到期了不让走怎么办
工厂员工辞职不批准怎么办
厂里合同到期了不让走怎么办
离职单批了时间到了不让走