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辞职了公司让我在干一个月
公司
是无底薪
的
,现在
离职
,公司还要我做
一个月
,这个合理么?我是靠做...
答:
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、离职需要提前30天,
公司
的要求合理;除非用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职后
可以立即走人并要求支付经济补偿金,用人单位不支付的及不为你办理离职手续的,你可以申请劳动仲裁;2、如果进行的是用人单位出资对你进行的专业技能培训,并且约定了服务期和违约金的,那你需要承担部分...
我给老板说不干了 她硬要
我在干
满
一个月
才能走 我没耐心干下去了 在公...
答:
如果你说不干了,老板还让你
干一
段时间,如果你直接走人的话,恐怕到时候钱不好拿。
正规手续
辞职
,厂里要再
干一个月
,我没同意,不给我发工资怎么办?_百度...
答:
您好,你也是靠谱办理手续
辞职的
,如今工厂还需要你再多
干一个月
,你没有允许,随后立刻辞职离开,这种情况下,工厂没有权利扣你的工资,务必一分不落的
让
你还清工资。理解你这一问题的关键点便是“靠谱办理手续辞职”,含意就是说你也是依照工厂的辞职要求离开了全过程的,换句话说你早已提早30天打辞...
...可是领导说必须要在
辞职后
再
干一个月
,我该怎么办?
答:
你有没有签定劳动动合同呀?按国家劳动合同法规定:在试用期员工可以随时向
公司
提出
离职
,最多提前三天就可以了。如果没有签定劳动合同哪对你更有利。什么时候想走都可以。所以我建议你作如下决定:一,态度强硬一点,与公司人事部协商,一般只要你说出法律的依据,他们都会同意的。现在的人呀就只会欺侮...
在工厂里干了三个月,没有给我签合同,
辞职了
还要
让我一个月
后才能走...
答:
这种事情是不合法的,首先你们是劳动雇佣关系就应该签劳动合同,第2个你
辞职了
的话,如果是按照提前
一个
月辞职的规定的话,那么对方也应该是要给你签合同的,既然没有合同的话,就没有契约权利约束你什么时候走。
我
辞职干
到月底不干了,老板非叫
我在干一个月
,我不想干怎么办
答:
老板这是按劳动法来执行的。劳动法规定,员工递上
辞职
书后,如果老板不同意,必须干满
一个月
才能
离职
。否则,造成
公司
损失,会追究员工的责任。因为必须等到你所做岗位有人来接班,老板有时间来招人。这是劳动法赋予双方的权益。建议你看看劳动法,以后工作学会为自己维权,还是有益的 ...
打算
离职后
,领导经常挽留我
让我
再做一段时间,我应该怎么办?
答:
首先你要计划好时间,最好是在
辞职
前
的一个月
提出向人事提出申请,这种情况下老板批准的概率比较大。因为你提前一个月申请的话,既可以让自己做好工作交接的准备,也能够给
公司
人事留下更多的时间去招新的人员,同时也能给曾经一起工作的同事们留下一个好印象,通常情况下,领导都会心甘情愿的放你走...
提出
离职
,老板说不能走,
让我
再做
一个月
,不然只能给20%工资 怎么办?_百...
答:
提出
离职
,老板说不能走,让你再做
一个月
,不能只然给20%的工资,就严重违反了劳动者的消费权益,你可以拨打劳动局的电话去指控你的老板。
辞职后
,
公司
强迫再
干一个月
合法吗?如题 谢谢了
答:
1、劳动者提出解除劳动合同(
辞职
)分三种情况: 一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同),也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位(这就是强迫
干一个月的
由来),不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿,如果一时找不到新的工作还领不到失业金。 二是...
我递交
辞职
书俩次,第
一个月
没批
让我
重新干,第二个月又交了辞职书,他...
答:
员工向
公司
提交
辞职
申请,就属于在劳动合同没有到期的前提下,单方面提出终止劳动合同的情况。终止正在履行的劳动合同是要在双方同意的情况下进行的,虽然有些合同远见定了,任何一方在合同期内提出终止劳动合同,必须提前
一个月
或三个月提出,作为公司,有时在短期内没有招收到适合的人选而一再要求辞职...
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