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辞职了怎么向老板要工资
辞职后怎么跟老板要工资
答:
法律分析:1.辞职后讨要工资,
可以首先给部门领导和财务部打电话问问情况
。2.如果他们推诿,说话不明确,那么就要找单位领导了 法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在
解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
离职怎么
问
老板要工资
答:
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁...
怎么
礼貌的问
老板要工资
答:
4、合理地向老板提出请求
。你可以向老板说明,为了提升自己的专业技能和进行必要的职业发展,你需要外出学习和锻炼,因此需要预支部分工资。通常,这样的理由老板会理解并支持。5、
先赞美后请求
。采用委婉的方式也有效,可以先适当赞美老板,营造良好的氛围后再提出工资问题。不要认为拍马屁是不光彩的行为,...
辞职了怎样要工资
才合适?
答:
最好离职当天就应该直接要
。不过要是离职很久的话,工资还没有发, 打电话直接要,不是你欠别人的钱,有什么开不了口的啊,只有欠钱的人才不好意思。3、
让自己有底气
。礼貌不礼貌在于自己认为,如果你自认为付出了优质的劳动,让公司成绩显著提高,那么也就有了底气去获得报筹。4、
说服老板
。你就说...
辞职了怎么跟老板要工资
答:
法律分析:辞职后可先和单位协议支付工资
;协商不成的,向当地劳动保障监察机构投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付;或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不满意的,向当地人民法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者...
辞职后怎么
问
老板要工资
答:
法律分析:辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,
用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。
辞职老板
不
给
发
工资
,我要
怎么
办
答:
公司没有任何的理由不
给
员工发工资,否者可以申请劳动仲裁。1、整理一下自己在上班期间的工作记录证明,以及和
老板
或者人事沟通(
讨要工资
的记录),最好你先友好的催一下公司,留下沟通的记录,以及公司(老板)不给你发公司的明确说辞证据;2、打12345申诉,或者直接到当地政府劳动仲裁网站进行申诉。
员工
辞职了
,但是
老板
不给结清
工资怎么
办
答:
一、员工
辞职了
,但是老板不给结清
工资怎么
办1、
辞职老板
不给结工资的话,劳动者可以先
向老板
和平友好的协商,如果协商不成,老板拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉,或者通过申请调解、申请仲裁等方式来
索要工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十五条用人单位有下列...
辞职后怎么跟老板要工资
答:
1、当事人可以先与公司的负责人(人力资源或者
老板
等)协商解决
工资
的给付期限;2、协商不成的前提下,可以向用人单位所在地的人民法院申请支付令,也可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁(注意时效,应该在该争议发生之日起,2年内提出)。《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第三十条 用人单位应当按照...
离职后
,
老板
一直拖欠
工资
,该
如何要
回?
答:
1、找
老板
协商。为节省时间
跟
精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起...
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