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辞职信一个月后不让走怎么办
想
辞职
,给老板提前一个月打报告了,
一个月后
,老板说我没有跟他说,
不让
...
答:
只要你依法用快递形式递交辞职信
,没有辞不了的工作:劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。--- 建议:无劳动合同的,工作6个月之内的【有合同约定的试用期时间已过的,三天改为三十天;无合同6...
辞职一个月
公司不放人
怎么办
?
答:
提前一个月提交辞职后可自行离开,但必须是你要提交正规的辞职信,并且保证送到了公司相关领导的手里
,这样,在辞职一个月之后,如果公司不放人,你可以自行离职。还有就是试用期内辞职只要你提前三天提交正规辞职报告,那么三天之后你便可以自行离去。一般公司不放人走就那么几个理由,一个是未找到合适...
交了
辞职
报告
一个月
领导
不让走怎么办
?
答:
书面辞职报告已经提交一个月了,是可以依法离职的,如果领导不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
,法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于实施《劳动保障...
劳动法规定盐田律师您好辞工
一个月了不让走怎么办
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)、办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要...
辞职一个月
,公司
不让走
,去劳动局没用
怎么办
啊
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
提前30天交了
辞职
,过了
一个月
老板
不让走
而且以不发工资威胁,我
怎么办
...
答:
提前30天交
了辞职
,过
了一个月
老板
不让走
而且以不发工资威胁,这时候当然是找劳动局举报啦。
员工
一个月
前交了
辞职书
,可公司
不让
辞职,
怎么办
?
答:
如果是提前30天向单位发出
了
单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天
以后
离开原单位,其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。法律依据 《劳动合同法》...
我交
辞职信一个月后
公司不放人可以直接走人吗,剩下的工资可以拿回来吗...
答:
一般情况下,只要提前
一个月辞职
已经告知过公司了,那么都可以走了。剩下的工资肯定是能够拿回来的,拿不回来的话,你可以去劳动部门告他的。一般性的公司不可能会克扣员工工资的,即使你
辞职了
。
给领导递交
辞职信一个月
还没批下来,原来是领导把信私藏
不让
我走,我...
答:
工作也是我们人生的一个重要的抉择。我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应,或者是自己有新的想法,有更多的其它发展空间而选择辞职。你给领导递交交
辞职信一个月
还没批下来,事后知道是领导私藏了你的辞职信
不让走
,如果遇到这种情况该
怎么办
呢?我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
辞职一个月
公司还不放我走,还说请不了人一天都别想走。
答:
如果你手上有劳动合同正本,你可以立即走人。由于用人单位没有缴纳社保,你还可以要求经济补偿。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知...
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