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辞职信给哪个部门
辞职信
寄到公司的
哪个部门
?
答:
劳动者自己书写的辞职信应当向招聘自己的公司部门递交辞职信,
即向公司的劳动人事部门递交辞职信
。劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者...
如果我要
辞职
那我应该向我的
部门
领导反映还是直接去人事部? 请说一下...
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部
,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
辞职信
要给人事部还是本
部门
经理?
答:
回答:
辞职信
要给经理批准后,才
交给
人事部存档。
辞职
找
哪个部门
答:
离职需要向主管和人事部递交辞呈
。辞职的那家单位将辞职当事人的档案是委托在人才市场保管的,要做的是拿着辞职证明到人才市场去把辞职当事人的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后,拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场,重新办理托管就可以了。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...
辞职信
是写给直接的
部门
领导还是人力资源部?
答:
一般是写了,
直接交给主管领导
,然后根据公司的离职流程,来办理离职
辞职信
递交
给什么部门
答:
你只要将
辞职信
交到单位的管理人员就可以了,法律没有规定具体
交给什么
职务的人啊,参考资料:免费合同纠纷法律咨询就到法帮网 http://www.fabang.com/ask/browser.php?tid2=85
在酒店工作的
辞职信
是
交给部门
负责人还是人事部?
答:
在酒店工作的
辞职信
应
交给
人事部,因为要辞去的是酒店而非
部门
工作,需直面单位。且应符合《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定。当然务必保留向人事部提交辞职信的证据或证明,以避免被...
超市收银员
辞职信
应该
交给
店长还是
部门
主管???
答:
您好!
辞职信
直接
交给
你的上级或交
部门
负责人、人力资源部都可以的。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
辞职信
是
交给部门
领导好还是交人事部好?
答:
如果你是普通员工就应该
交给
你的部门负责人(车间主任,车间主管)再有他(她)转交人事部,[一般
辞职
要提前一个月写申请,否则按急辞工扣700左右]。总的来说:不管你是属于
什么部门
必须要提前一个月写辞职申请,交到你部门领导那里,然后经过他(她)审批后转交人事部,到期你就可以结工资走人了。我...
辞职信
是直接
交给
行政
部门
还是怎么样
答:
交给部门
主管,然后问问部门主管怎么处理。一般来说,你的离职主要取决于部门主管的意见。
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