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辞职信都需要给谁
辞职信
发给谁
答:
辞职信是给自己的主观领导就好,或者直接给人事部
。需要有本人签名的书面辞职申请,员工最好留下递交辞职申请的证据,避免出现纠纷。依据《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职
申请应该递交
给谁
?
答:
辞职信交给你的直属领导, 并且告知人力资源部
,离职期为一个月。如果一个月后公司没有给你办理交接手续, 或者不让你走, 你可以直接走人。依据新劳动法规定, 从你提出离职到最后的离职那天, 最长不能超过1个月。最好是准备两份,其中一份让收辞职报告的人签收,自己留存。
辞职
报告交给谁
答:
劳动者的辞职报告可以交给公司人事部或者通过快递的形式邮寄给公司的负责任或者人事部收
,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知
用人单位
就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准...
怎样写
辞职信
?辞职信首先应该交给谁呢?主任?还是直接交给老大?
答:
我写给老板的
,不过我先通知了自己的老大,然后给老板信。
辞职信
寄给主管还是人事部?
答:
一般企业主管这事的都是人事部
,你的辞职信可寄给人事部。
记得保存证据。到一个月后,单位
不批是违法的。象你说的其它那么多情况,单位很可能都已经违法了。为什么说很可能呢?正常情况下都违法了,但劳动合同法规定有特例。中华人民共和国劳动法第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第...
辞职信
是寄给主管还是人事部?
答:
一般企业主管这事的都是人事部
,你的辞职信可寄给人事部。
记得保存证据。到一个月后,单位
不批是违法的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。在辞职信第一行正中写上...
这个月尾
要辞职
打了
辞职信
但不懂要交给谁?辞职信是要交给上司?老板
答:
都可以,按照公司的规章制度执行即可。一般规模的公司,员工辞职报告直接交给上级领导或者人事主管都是可以的,一般的公司制度也要求提前一个月或者其他的约定期限提出离职要求,
以便可以正常交接工作
,不耽误公司正常的工作运营。
辞职信
寄给主管还是人事部?
答:
辞职信是给人事部,但是辞职是需要提前一个月告知
用人单位
的,也就是说你下月想辞职,那么你提前30天就得告知单位,然后等到30天以后才可以离职。
写好的
辞职信要
交给谁
答:
交给部门经理就可以了,既然是离职,就要一个好的形象,好好谈谈离职的原因。离职员工
必须
提前三十天书面提出
离职申请
,经部门经理审批后,本人交至综合人事部。综合人事部经理进行恳谈,拿出处理意见,交由中心经理审批 审批通过后,综合人事部经理告知人事专员为其办理社保停止工作 离职人员与接替人员办理交接...
我写好了
辞职信
,不知道
要
叫
给谁
答:
交给部门经理就可以了,既然是离职,就要给他们一个好的形象,好好谈谈你离职的原因,有必要的话,或者你就是对部门经理不太满意的话,你就交给老板好了,给他讲一讲你离职的原因,他们都会理解的,(虽然他们会很无奈)。
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