22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职到了时间不让走怎么办
提前一个月
提出离职
,
到时间
了公司
不让离职
答:
提前一个月辞职到期不让走可以到调解委员会申请调解或者到劳动仲裁部门申请劳动仲裁
。离职员工年假工资计算标准可以按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。提前一个月说辞职不让走怎么办,可通过以下方式处理:1、
提前一个月通知用人单位了
,可以直接辞职走人,不需要领导批...
辞职
一直拖着
不让走怎么办
不给开
离职
证明
答:
1、与公司沟通:首先
,尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、寻求法律援助:如果公司仍然拒绝办理离...
辞职
到期公司
不让走怎么办
视频时间 01:25
提前说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。1、员工辞职,老板不批准的,
员工可以与老板协商
,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是提前三十日书面申请离职的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果...
辞职
到期
了不让走怎么办
答:
采取协商,申请仲裁
。1、采取协商:如若辞职到期了不让,劳动者可以与用人单位协商一致,解除劳动合同。2、可以去仲裁院申请仲裁该公司来解决。
离职
提前一个月说了,招不到人
不让走怎么办
答:
1、与雇主沟通:可以与雇主进行沟通,明确你的
离职
意向和
时间
,并询问他们为什么不愿意让你离开。雇主表示担心找不到合适的人选来替代你,你可以帮助他们寻找合适的人选或者延长你的工作期限,以帮助他们度过难关。2、检查合同:检查你的劳动合同,确保你按照合同规定给予了适当的离职通知。合同中规定了具体...
跟老板提
离职
,老板
不让走怎么办
?
答:
辞职时老板不让走的,劳动者可以
采取协商
、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办完离职手续可以走人。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 ...
我已经提前写
辞职
报告了,日子
到了不让走怎么办
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个...
辞职
领导非要一个月后才能
走怎么办
答:
一、
辞职
领导非要一个月后才能
走怎么办
1、根据你的问题,最大的原因我认为还是沟通上的问题,尝试再次与直接领导上级沟通,不要跟人事沟通,他不知道你的工作情况以及因为负面情绪对团队的影响,表达自己目前的工作情绪问题,不光会影响自己工作,也会影响团队的工作,你的直接领导一定会慎重考虑的。2、...
试用期
离职
公司
不让走怎么办
答:
一、试用期离职公司不让走怎么办 只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留人,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。《劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职一直拖着不让走怎么办
辞职到期了不让走怎么办
辞职到期了公司不放人怎么办
打了离职报告不让走怎么办
辞工时间到了不让走怎么办
提前三天提离职不让走
辞职一个月到期不让走怎么办
离职不让走怎么办
流水线辞职不让走怎么办