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辞职后社保断交三个月
离职之后社保
可以
断交
几
个月
答:
综上所述,
离职后社保可以断交三个月
,但超过三个月未缴纳需连续缴纳六个月才能恢复医疗保险待遇,养老保险断交三个月内无影响,医疗保险需补缴后次月才能享受待遇,生育保险在怀孕期间断交将无法享受相关福利,而工伤保险和失业保险三个月内断交基本无影响。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第...
社保
断缴
三个月
有影响吗
答:
养老保险断交三个月没什么影响,找到新单位续缴即可。
社保停交三个月以后
,医疗保险会重新计算缴费年限。1、在一个医疗保险缴纳年度内,社保停止缴纳3个月,医疗保险的缴纳年限清零,将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后,将会激活,可以继续使用,也就是说,个人缴纳的医保金额不会清零。2、医保缴费...
辞职后社保断交三个月
答:
辞职后社保断交三个月的处理方法如下:
1、如果用人单位未按时缴纳社保,社会保险费征收机构将进行催告
;若催告后仍不缴纳,将从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;2、个人社保断缴会影响养老金领取数额和医疗保险待遇;3、
社保断缴不超过三个月,个人可在此期间补缴
,以延续之前的社保缴存年限。社保...
辞职后社保
可以
断交
多长时间
答:
法律分析:辞职社保停缴最好不要超过三个月
。如果用户停缴时间不超过三个月,续交之后可继续累计计算缴纳时长,如果用户停缴超过三月,那么将重新计算医疗保险部分的缴纳时长。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险...
离职后社保断交三个月
怎么办
答:
离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续,影响到个人的社保权益
。针对这种情况,具体解决方法如下:1、补缴社保费用:个人可以自行前往社保机构补缴社保费用,以确保社保缴费连续。补缴社保费用的时间一般有限制,具体以当地社保政策为准。2、
重新参保
:如果社保断交时间较长,且补缴费用较高,个人可以...
社保
断
三个月
可以继续交吗
答:
社保
断三个月可以继续交。但会影响医保报销和养老险等领取。不同城市缴纳的社保可以迁出合并计算。社保转移后需要续交,需要参保人到社保经办机构把之前未缴纳的社保费用不上即可。
停交三个月
以内需要续交,否则需要重新计算缴纳年限。养老保险最低缴纳年限是十五年,并可以累积计算缴纳年限。停交养老保险...
辞职后社保
可以
断交
多长时间
答:
【法律分析】:
辞职了
之后,
社保
最好
停缴
不要超过
三个月
,否则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理
社会保险
关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但只能...
养老保险能
断交
多久
答:
社保
可以
断交三个月
。
辞职了
之后,社保最好停缴不要超过三个月,则医疗保险需要重新计算。劳动者找到新用人单位就业的,用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理
社会保险
关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未找到新用人单位就业的,可以以灵活就业人员身份直接缴纳,但...
离职后社保断交三个月
怎么办
答:
离职后社保断交三个月
怎么办需要根据具体情况来决定,如下:1、如果辞职后找到了新单位,可以由新单位继续缴纳社保,即使社保断了1-3个月,也可以让新单位帮忙补交。2、如果暂时没有找到新工作,可以考虑找一个社保公司挂靠继续缴纳社保,这样可以缴纳五险一金,但需要自己承担企业缴纳的部分,经济压力可能...
离职后社保
可以
断交
多久
答:
社保停交
之后带来的最大的影响就是医疗保险,一般如果有用户停缴时间不超过
三个月
,那么在缴费后一般次月可恢复医保的使用,那么如果用户超过三个月未缴费,则后期需要连续缴费6个月后才能正常使用医疗保险。只要不重新交纳,理论上
辞职了社保
可以一直停下去。但是社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦...
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