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辞职和离职有啥区别
离职和辞职有什么区别
答:
法律分析:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为
。离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;辞职是员工主动提出,而离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日...
辞职和离职
的
区别
视频时间 01:00
离职和辞职
的
区别
答:
它们的区别主要有以下两点:
1、运用主体不同
。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而
辞职
、自动离职的运用主体只是劳动者。2、
适用原因的性质不同
。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而
辞职不具有惩罚性
,自动离职往往是一种违法行为。辞职首先要由...
辞职和离职有啥区别
视频时间 01:00
离职
与
辞职有什么区别
答:
离职和辞职的区别有:辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为
。辞职一般分为三种情况:如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位提出解除劳动关系的要求;根据员工自己个人的意见,提前30天以书面形式通知用人单位解除...
离职跟辞职
的
区别
是
什么
答:
离职跟
辞职
的区别是:1、辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;2、辞职是员工主动提出,而离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。
辞职和离职有什么区别
?
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离职和辞职有什么区别
答:
一、离职和辞职有什么区别1、离职和辞职的区别如下:(1)运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者;(2)
适用原因的性质不同
。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。而
辞职不具有惩罚性
,自动离职往往...
辞职和离职区别
答:
辞职
和离职区别:本质不同。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的...
离职和辞职有什么区别
答:
这两个词语的区别如下:1、含义不同:离职是指因一些原因(例如企业经营不善,或员工健康等原因)而被迫离开雇主;而
辞职
则是员工主动提出离开的意愿。2、提交方式不同:离职通常是由单位发出,且在决定后进行公告;而辞职则是员工写出辞职信或口头通知,呈报有关上级部门或个人。3、责任分配不同:在...
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