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辞职回家过年辞职书
...叫我回家去看,但现在又快到
过年
了,所以就
辞职回家
。导致老板不放人...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
...过年请假
回家过年
公司不准,要回家就
辞职
,合法吗?
答:
如果劳动者有是请假的,用人单位是应当批准的,如果劳动者请事假的,用人单位是可以不支付其工资的;如果劳动者是请病假的,并且能提供病假单的,用人单位是应当支付劳动者病假期间的工资的。劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人...
我在一家酒楼签了劳动合同,现在想
辞职过年
。。求救
答:
您提前30日书面
辞职
即可,到时不批,您到人力资源和社会保障局投诉。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动...
离春节还有41天想
辞职
应该怎么和老板说
答:
这个时候
离职
似乎有些不明智哦!如果你是找到了更好的公司的话,那你就跟老板说,家里有事,你需要
回家
办事,然后你就离开,等到时候你说回不来了,就可以顺利办理离职了,不过这样可能你的一些权益会有所损害...
关于
辞职
事宜,请各位职场达人指点一二
答:
现在的社会很简单,但是又很复杂,就和你的问题一样 以上您的问题我是这样理解的 有了好的发展方向,也就是人们经常说的人往高处走,水往低处流,所以您
辞职
。在有就是家远,在外几年,您个人感觉您在以前的单位学习的差不多了,想
回家
照顾家人,那种回家的感觉特别的强烈。无论前提是什么,亲爱...
...后来他
辞职回家过年
,结果进不来了 我就想辞职 和他去别的地方干活...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
我在一家火锅店上班,过年想
辞职回家过年
,可老板说过年这段时间不接受...
答:
用人单位的说法错误,做法已经违法。你没法去劳动局告状,因为目前没有劳动局这个单位。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。1、你想
辞职
,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和...
年底
辞职
好?还是
过年
后辞职好?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
要过年了想
辞工回家过年
但是厂里不批 怎么办
答:
1、员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接办理
离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
辞职信
需要盖手印吗?
答:
递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除劳动合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名...
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