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辞职在法律上规定时间是多久
辞职在法律上规定时间是多久
答:
法律分析:若用人单位不存在法定过错,
劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除
。即提交书面告知后30日(试用期提前3日)即可以离职走人。如果用人单位存在法定过错,可以立刻辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形...
劳动法
辞职规定
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法滑知》第31条规定:劳动者解除劳动合同,
应当提前30日以书面形式通知用人单位
,这就明确赋予了职工辞职的权利,而且这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务即可。
主动
辞职
的
法律规定
答:
劳动合同法中主动辞职的规定如下:
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。主动离职和协商离职的区别:1、性质不同。协商离职是用人单位和劳动者协商达成的一致意愿,有...
申请
辞职多久
可以走人
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,
应当在一个月之后
,辞职到期以后,就可以走人,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用...
离职
申请
多久
可以离职
答:
【法律分析】:只需要提前30天(如果是试用期就是3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知
,不需要征得用人单位的同意。
你继续上班满30天
(如果是试用期就是3天),次日就可以向用人单位提出办理辞职的手续,用人单位应该予以办理。
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
法律规定离职
提前
多久
打报告
答:
【法律分析】一般离职报告需要提前三十天交给公司,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不管是在一般的私营公司,还是在大型的国有企业事业单位,如果打算离职,那么都是需要先提前写一份离职申请书的。劳动者若要辞职只需...
法律离职
需要
多长时间
答:
在我国劳动合同法辞职时间一般是三十天。如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、在我国劳动合同法辞职时间是多久? 1、劳动者在试用期内提前三日通...
辞职
一定要一个月才能走吗
答:
辞职
要一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
法律规定
提出
辞职
还要工作
多长时间
答:
一、员工主动提出离职的时间规定是多久? 三十天,《中华人民共和国劳动合同法》: 第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条,
劳动者提前三十日
以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条,用人单位...
辞职法律规定
答:
一、根据职工自己的选择,
提前30日
以书面形式通知用人单位解除劳动合同。二、是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。三、是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
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