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辞职申请到期了还可以不走吗
已经
申请辞职了
,
还可以不走吗
?
答:
法律分析:一般劳动者交了辞职报告以后,应当在一个月之后,辞职到期以后,
就可以走人
,要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
在昆山立讯提前
辞职
了,
到期了不
想走了该咋办啊!
答:
在昆山立讯提前辞职了,到期了不想走了,这样看实际情况办理,
如果在昆山立讯辞职报告已经递交上了,那到期了你不想走也没用
,因为你已经不是昆山立讯的员工,如果在昆山立讯工作任何待遇都没有,所以说,马上离开昆山立讯找适合自己的工作环境。
申请离职了到期不
想离
可以
撤销吗
答:
法律分析:可以的
。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或...
辞职到期了
,但是和公司还有劳资纠纷,
可以
暂时
不走吗
答:
辞职到期了,
劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续
,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
申请离职了到期不
想离
可以
撤销吗
答:
可以
。但是在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。但是撤回离职申请的前提是劳动者与用人单位协商一致,用人单位容易劳动者撤回申请,如果用人单位不同意的,则劳动者不能撤回而应当...
辞工到期
,然后没有办理
离职
手续,决定撤消
辞职申请
书,继续上班,
可以吗
...
答:
如果企业同意,是
可以
继续上班的。
员工提前30天提交书面
辞职申请
,单位不批准,
到期能
自行
离职吗
?
答:
可以
,合理合法。《劳动合同法》规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,劳动者单方面
辞职
,只需要履行提前通知的义务即可。如果超过30日不批准,员工可自行离职,用人单位必须协助办理相关手续。
员工离职
相关规定 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出时间。过...
提交了
离职申请
领导没批
到期能走吗
答:
劳动者
可以
通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,
辞职到期
以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。凡是员工辞职的,只要履行了提前预告义务,预告
期满后
,除双方协商一致外,用人单位不得以任何理由强行留下员工继续工作。同时,在预告期内,双方都有继续...
离职
日期到
了可以
直接
走吗
,就算
辞工书
被拿回来了
答:
如果员工有递交
辞职书
的证据,那么
到期之后可以
直接离职的,如果员工没有递交
辞职申请
的证据,员工辞职单被本人拿回来没有递交,是不能直接离职的。否则是属于旷工。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
按照公司说的,提前一个月打
离职
,
到期了不
让走,这合理吗?
答:
只要你提前一个月
申请离职
,那么到了时间是
可以离职走
人的呀,如果不让走的话,是不合理的,可以向劳动局投诉。
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