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辞职的法律规定
工人
辞职
劳动法
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,工人有权依法辞职,并应当提前通知用人单位
。用人单位在接到工人的辞职通知后,应当按照法律的规定办理离职手续,并支付工人的工资和经济补偿等。一、工人的辞职权利 根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工人有权依法辞职。辞职是工人的一项基本权利,任何单位和个...
急
辞职的
劳动法
规定
答:
【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同
,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。《劳动法》第102条规定:“劳动者...
劳动法关于
辞职规定
答:
法律主观:
《劳动法》
辞职规定如下:
1、劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位
。2、有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳...
法律
对
辞职
是怎么
规定
的
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳...
主动
辞职的法律规定
答:
劳动合同法中主动辞职的规定如下:
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。主动离职和协商离职的区别:1、性质不同。协商离职是用人单位和劳动者协商达成的一致意愿,有...
关于
辞职的
劳动法
规定
视频时间 00:58
劳动法
规定
员工
辞职
要提前多久申请
答:
【法律分析】:根据我国相关
法律的规定
,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。【法律...
劳动法
规定
离职需要提前一个月吗
答:
一、
《中华人民共和国劳动法》
规定离职需要提前一个月吗1、离职需要提前一个月,但仅限于正式员工。一般正式员工辞职的,提前三十天通知用人单位即可,在三十天期满之后,解除劳动关系。在试用期的,提前三天天通知用人单位即可,在三天期满之后,解除劳动关系。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动法
辞职规定
答:
劳动合同 法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
职工
辞职
,离职在
法律
上有何
规定
吗?
答:
一般劳动者
辞职
只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
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