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辞职绩效工资能拿到吗合法吗
辞职绩效工资能拿到吗
答:
1. 法律分析:根据相关法律规定,
辞职后你有权要求单位支付绩效工资
。2. 投诉途径:如果单位拒绝支付,你可以向用人单位所在地的劳动局投诉。3. 仲裁投诉:另外,你还可以选择向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉,以寻求法律帮助。4. 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》明确规定了劳动争议的范围,其中包括因...
辞职
后
绩效工资
会发吗
答:
法律分析:会发
,在职工辞职后,用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续,同时对职工的绩效工资、加班费等应及时的结清,否则的话用人单位除了要及时支付辞职职工相应费用外,还要承担赔偿责任。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
辞职
了
绩效工资还能
要回来吗
答:
法律分析:辞职了绩效工资还能要回来
。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知,用人单位不发绩效工资,劳动者可以通过以下方式进行投诉:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳...
离职
不发
绩效
奖金
违法吗
答:
离职不发绩效工资属于违法行为
。员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成,通常情况下,职工的工资都是每个月由单位发放一次。在职工辞职的情况下,单位应该及时的支付职工工资。辞职后单位不发绩效工资怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者可以要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝...
辞职
了
绩效
还给吗
答:
法律分析:一些单位在
离职后
有与
绩效工资
相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。 正规单位,根据规章制度要发的绩效工资,离职后还
可以
发。要按照规定和制度发送而没有发送,可以到劳动部门申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
辞职绩效工资能拿到吗
答:
法律分析:
可以
要求单位支付
绩效工资
。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动...
辞职
后以前的
绩效
还给吗
答:
会给。正规的单位,依据规章制度应发的
绩效工资
,
离职后
还是会发的。依据规章制度应发而未发的,
可以
去劳动部门申请劳动仲裁。绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。...
我
离职后
公司不发
绩效工资合法吗
答:
辞职
后单位不发
绩效工资
怎么办 1、劳动者辞职后单位不发绩效工资的,劳动者
可以
要求单位及时发放,与单位进行协商;2、单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉;3、同时也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】...
员工
辞职
后公司不发应得的
绩效工资
,这种情形法律允许吗
答:
法律主观:
辞职
不发绩效,法律是不允许的。用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资,而劳动者的工资总额中包括基本工资和
绩效工资
等,单位不能克扣劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
离职
补偿包括
绩效工资吗
?
答:
很多公司为了逼迫劳动者自己
辞职
,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不
能拿到
。结合相关法律规定以及以往处理案件的经验告诉您:一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以...
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