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辞职需要得到领导的批准吗
员工
辞职需要
经过
领导
同意吗
答:
员工
辞职需要
经过
领导
同意吗?律师解答:劳动者辞职不需要经过单位
批准
,但辞职应该依照法定程序进行。辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离职后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服...
员工离职需要
单位
批准
才能走吗?
答:
员工
辞职
不用经用人单位
批准
,到期解除,这是法律赋予劳动者解除劳动合同的权利。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同的,不
需要
用人单位批准;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,不需要用人单位批准也不需要通知用人单位。还可以要求用人单位提供经济补偿。
辞职需要领导批准
才能走吗
答:
离职
不需要单位领导批准。如果你是实习期,那么提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同,正式员工就提前三十天,
辞职
不
需要领导批准
。企业没有权利不发放你的工资,也无权扣你工资,如果你辞职单位不发放工资您可以到劳动监察部门投诉、举报。解决不了可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】《劳...
离职
申请
需要领导
同意吗
答:
法律分析:一个月前提交
辞职
申请书,不
需要领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和
批准
的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理
离职
手续,无权绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一...
辞职需要领导批准
才能走吗
答:
辞职
是否
需要领导批准
才能走,取决于劳动合同和公司规章制度的具体规定。员工在提出辞职申请前,应了解相关条款和要求,并按照规定的程序进行操作。在辞职过程中,员工应保持与公司的良好沟通,确保工作交接和
离职
手续的顺利进行。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当...
辞职
报告
领导
批了可以随时走吗?
答:
辞职
报告
领导
批了,是可以随时走的,用人单位在
批准
了辞职后,劳动者与用人单位的劳动合同解除,可以随时走人,但具体情况下也
需要
对工作情况进行合理的交接,避免造成工作矛盾和纠纷。一、辞职报告领导批了可以随时走吗?可以随时走,辞职报告已经批准则属于解除了劳动合同,个人
提出离职
分三种情况:1、用人...
要辞职领导
不
批准
怎么办
答:
规定时间届满,不管单位是不
批准
也好还是置之不理也好,其实员工都是可以走人的,而彼此之间的劳动合同也会
得到
解除。所以在
辞职的
时候单位不批准,并不会影响到劳动合同的解除。到了时间,员工也是可以直接走人。一、要
辞职领导
不批准怎么办劳动者辞职不
需要
单位批准,但须程序合法。现实中,劳动者辞职...
辞职老板
不批可以直接走人吗?
答:
辞职领导
不批分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位
的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职...
离职
报告
需要老板
签字吗
答:
在试用期阶段的劳动者,只
需
提前3天通知公司,即可办理
离职
。但是劳动者打
辞职
报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位
领导
不签字
批准
,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,...
辞职
报告
需要领导
签字吗?
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职
报告,是不
需要领导
签字的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人
提出离职
的情况:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位
的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没...
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