22问答网
所有问题
当前搜索:
辞退的一般几天内给工资
公司
辞退
员工是不是应该立即结清
工资
答:
法律分析:公司辞退员工不是应当立即结算工资,
应该是在办理离职手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天
。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《中华人...
辞退的一般几天内给工资
答:
被辞退员工应该在办理手续是立即支付工资
。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。原则上讲,被公司辞退,工资应即时支来付,最迟不能自超过下一个工资发放日。最好保留好相关证据,与单位协商支付,拒不支付的,可以申请劳动仲裁。辞退员工的条件...
公司
辞退工资
是立即结算吗
答:
公司辞退工资可以马上拿到工资
。
解除劳动合同当日应该结清工资
。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察...
辞退
员工应该
当天发工资
嘛
答:
法律分析:公司应当在员工被解雇时立即支付工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
劳动法
辞退
不
发工资
是
多少天内
的规定
答:
劳动合同法辞退工资时间一般是在十五日内进行办理
,我国规定的劳动法中如果辞退员工那么就需要有合理的理由,如用人单位有什么违法的情况,还必须要赔偿劳动者所有的经济赔偿,这样才能够更好的保障当事者的合法权益。一、劳动合同法辞退工资时间一般是什么时候发放? 用人单位辞退劳动者应支付的经济补偿金、工...
公司
辞退
我的补偿金,一般先给钱,还是先签手续,
一般几
个工作日能完成...
答:
被
辞退
员工补偿款的发放时间
一般
就是在办理交接完了之后就可以进行发放,不可以拖欠,往往在出具解除劳动关系证明的三天内,将补偿金打给员工银行账户。但具体的也
要
看双方是如何协商的,对于补偿款一般每多满一年所得到的补偿款就会多增加一个月
的工资
。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将...
被
辞退的
员工用人单位是不是就当天给员工结清所有
工资
?
答:
是的,国家相关法律规定终止合同
当天
一次性结清酬劳。具体法律法规如下:根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由...
被公司
辞退工资
什么时候结清
答:
被辞退了工资应当在
当天
一次性结清。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。【【法律依据】】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式...
被
辞退工资要
立马结算吗
答:
法律分析:可以在员工离职
当天
结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放。用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
老板
辞退
员工 是否当天把
工资
给员工结了???
答:
在办理工作交接时支付经济补偿金。解除合同时一次性结清工资的具体时间,
当天
还是提前或者可以延后几天劳动部并未明确规定,一般而言,提前或延后两三天并无不当。对此,《深圳市工资支付条例》规定,实行月薪制的应当在3日内付清。《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被辞退要等下个月发工资吗
被辞退补偿金超过15天发
辞退后最晚多久发工资
一般厂里开除要几天才会给钱
被辞退当天不结清工资怎么办
辞退工资应该在几日内发放
辞退工资多久必须结算工资呢
辞退了工资什么时候发
辞退员工工资发放规定